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企业是否可以与录用的应届大学生约定违约金

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herit.lee    

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发表于 2009-12-13 00:13:00 |只看该作者 |倒序浏览

企业进行校园招聘后，是否可以在应届大学生的就业协议书上约定违约金（此违约金非劳动合同法所规定的的相关培训费用）？是否合法？

v( u0 W" F* A4 t

 

6 f' A: L! R3 {* n' n* ]% T

企业与学生约定违约金后，学生单方面与企业解约，是否需要向企业支付违约金？如果需要支付，有何法理依据？

$ B9 n) z* h0 y

 

: z+ B. X8 p* Z6 N! D. g3 J

 

0 ]8 P: A, u! ~- J% ?

 

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jimco404    

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沙发
发表于 2009-12-13 01:33:00 |只看该作者

回复：企业是否可以与录用的应届大学生约定违约金

该协议不属于劳动纠纷，一般认为是民事纠纷，因此约定是有效的，如果学生违约，是可以要求支付违约金的。
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zerosuner    

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板凳
发表于 2009-12-13 01:42:00 |只看该作者

回复：企业是否可以与录用的应届大学生约定违约金

是真的吗？违约金一般多少比较合适？
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ak8174    

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地板
发表于 2009-12-13 09:42:00 |只看该作者

回复：企业是否可以与录用的应届大学生约定违约金

:O :O :O :O :O
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kisswindows    

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发表于 2009-12-13 10:33:00 |只看该作者

回复：企业是否可以与录用的应届大学生约定违约金

我毕业的时候也碰到这个情况，当时公司跟我们签订就业协议，当时就有涉及到违约金的问题，我们同事咨询过律师，律师说我们的协议无效（不知道是协议内容存在问题还是其他的问题）。
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lxxl    

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发表于 2009-12-13 16:50:00 |只看该作者

回复：企业是否可以与录用的应届大学生约定违约金

可以约定，一般金额为正式后该员工的一个月工资。 6 u3 E, S* Y W- Z/ o3 X, c7 S. g三方协议有该项条款约定的哦。呵呵
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cowboykiki    

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发表于 2009-12-13 17:34:00 |只看该作者

回复：企业是否可以与录用的应届大学生约定违约金

就业协议的违约金如果限于学生履约来单位工作则有效，如果延伸到劳动关系形成后的权利义务关系，则无效。
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herit.lee    

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发表于 2009-12-13 17:48:00 |只看该作者 |楼主

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回复：企业是否可以与录用的应届大学生约定违约金 , A- Q: c% T. P; @* `就业协议的违约金如果限于学生履约来单位工作则有效，如果延伸到劳动关系形成后的权利义务关系，则无效。/ n3 {+ m L; O/ j# _1 Y- ]+ ` & E3 K7 A, {5 r( @/ n楼主的意思是，企业与学生在就业协议中约定违约金是不属于劳动关系的范畴，为企业与学生之间的一种约定，仅用于约束学生需履约来公司上班？
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herit.lee    

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发表于 2009-12-13 17:49:00 |只看该作者 |楼主

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回复：企业是否可以与录用的应届大学生约定违约金 - w# U1 ~/ G" f: Y5 |4 Y5 B" C就业协议的违约金如果限于学生履约来单位工作则有效，如果延伸到劳动关系形成后的权利义务关系，则无效。 $ P& v+ ?7 w7 E, g' o% t j( u ) n! P# k. \# k楼主的意思是，企业与学生在就业协议中约定违约金是不属于劳动关系的范畴，为企业与学生之间的一种约定，仅用于约束学生需履约来公司上班？
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zgx6868    

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发表于 2009-12-13 18:29:00 |只看该作者

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学习了。不过一般企业也不会与学生计较什么吧
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