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[讨论] 医疗事故导致员工工作期间死亡，是否属于工亡？

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楼主
发表于 2014-1-20 14:12:58 |只看该作者 |倒序浏览
【背景】贾某是某公司的员工，2013年12月12日上午贾某向公司申请事假半天去医院治疗感冒，医生建议采用输液治疗，输液完毕以后，12日下午贾某返回公司正常上班。下午3点左右，贾某突然在座位上晕倒，随后同事拨打120，救护人员达到以后，经检查确认贾某已经死亡。# a$ D8 L, _0 C' ~, p, V+ u; H
【讨论问题】如经检查确定贾某死亡是因为输液所致，贾某在工作期间意外死亡能否认定为工伤？
& E" [) M# y' {5 w; l2 Z, V3 c; ^
像迎接战斗一样，迎接工作！
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沙发
发表于 2014-1-20 14:24:04 |只看该作者
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
# o) H/ R* f; P/ ]# |+ |: G, ~2 S可以先报当地劳动人事局工伤科备案、认定，由专家组给出权威认定结论。. K1 r9 M2 ?) n- i9 Y+ p
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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