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( J; b& N" F4 a9 B‧中华人民共和国劳动法
% V2 v5 L+ W( `. T‧劳动部关于《劳动法》若干条文的说明
# P% z$ k: G% r‧关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见% k$ q3 T3 B8 {, Z3 V0 O
6 C/ w/ l6 ^, j用工政策
6 t2 i- l- Q4 w‧人才市场管理规定
: L2 y" f. s2 N‧招用技术工种从业人员规定8 B, ^6 o; w+ h% d/ H1 P5 P
‧企业职工档案管理工作规定
3 @7 q1 s$ f ?' ~4 t4 b1 v‧流动人员人事档案管理暂行办法
; a/ z+ |) C1 F6 A+ z" V9 D8 K7 E; Z* ~* v2 _* b
劳动合同% V1 o5 U3 R3 H: J2 `
‧企业经济性裁减人员规定7 ]% j; Z3 v7 y+ \# b. o5 |& {
‧劳动合同鉴证实施办法
) U( y4 y t! B$ U' M3 T‧违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
4 K' `4 J8 v$ e; y) ?; _% z5 q‧违反和解除劳动合同的经济补偿办法6 |; j# u& q; S0 q) p& w1 `
0 s0 f% z |! b5 n0 W0 |集体合同 / y2 E$ X- A0 K, P; X
‧集体合同规定+ Q! R, `" I" W& i
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培训- q* D' O! C3 d: x
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5 w, |3 t- J: O1 J: `" W, {1 q‧关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法) @6 q# t6 U0 p( x, L: i
‧全国年节及纪念日放假办法8 _* r* |3 l4 V& n
, U* f+ I; R9 T, z; R1 U' w特殊劳工保护 + r7 @4 R* L A: S
‧中华人民共和国妇女权益保障法
8 t: z: t0 @ {, j& P‧未成年工特殊保护规定
/ V7 v1 @# n+ ^) \% ~" W9 g `‧中华人民共和国未成年人保护法
: Y/ x7 {' u" V: p Z/ J) n. @0 I‧禁止使用童工规定
& j. c% `) ?) q! N1 h7 f1 I, C9 e‧中华人民共和国残疾人保障法
" }: x$ _5 d( ]7 d7 `! j# m‧女职工劳动保护规定
, H: p# Q5 f) ]2 B‧女职工禁忌劳动范围的规定
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! w* ]7 }% g( ^0 b- a# r: H考核奖惩
" T9 [- |' v( S/ @ p V‧工人考核条例- c& T# b+ _( I+ Q8 {
‧企业职工奖惩条例
! z4 q$ O7 G) |‧国营企业辞退违纪职工暂行规定( N2 y" [4 d$ x+ m
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安全卫生
* D& g; m2 s9 A3 v‧中华人民共和国职业病防治法
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‧关于工资总额组成的规定" P S: `7 y) F+ G. J/ E
‧关于印发《企业最低工资规定》的通知* R: z6 U- y1 x9 F& E' ~
‧劳动部关于实施最低工资保障制度的通知
O7 m8 C6 ~+ U, V$ T: m4 u‧工资支付暂行规定
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- v, q1 V, S0 T1 t劳动保险 , m- S7 V/ Z/ y0 ~) Q3 \4 j# G
‧工伤保险条例
0 P. _( y4 |# B& @8 {, K‧失业保险条例
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‧社会保险费征缴暂行条例
. F% g( @# d8 G$ ^4 o5 s‧企业职工养老保险基金管理规定5 k1 F* X6 ~8 |) g
‧社会保险费申报缴纳管理暂行办法; H6 w! r8 M i. }+ ?. O
‧社会保险登记管理暂行办法" G, d" |+ @% ]# [- o* n1 H6 D
‧企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
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‧劳动监察规定
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发表于 2004-2-8 14:28:00
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