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[讨论] 辞职时给了人力经理一个耳光，平日积恨

carriey2000

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2014-12-16 12:12:32 |只看该作者 |倒序浏览

该人力经理处处想着占员工便宜，甚至有员工抑郁症之后自杀了。小伙伴们你们觉得一个耳光是否便宜她了

回帖推荐

carriey2000 查看楼层

具体事情我不是很清楚，但是死者的家属来公司闹了，灵堂都设立在公司，他工作压力大上吊自杀了。我只是知道我们公司会巧立名目骗你签订培训协议，然后把你套牢在岗位，之后工资待遇基本不加，然后死命的压榨你。签订培训协议之后有服务期，否则辞职有巨额赔偿。另外我所知知道的是我同事干活时工伤，手指都没了，然后等同事伤好回来上班后毫不留情的裁员。员工手册征求意见只是走形式，意见给他之后人家不采纳，并且逼你签字， ...

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好学习天向上	+ 12	真有这样的HR经理呀？

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好学习天向上

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沙发

发表于 2014-12-16 14:17:40 |只看该作者

不清楚情况，楼主可以描述一下故事，这样家人方便讨论

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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板凳

发表于 2014-12-16 15:10:17 |只看该作者

抑郁症不会只是这个原因吧？怎么可能因为这么点事情自杀呢？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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杨子橙

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地板

发表于 2014-12-16 15:23:40 |只看该作者

可以描述具体点么？

时针指示着瞬息，但什么能指示永恒呢？

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spcchenyue

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5楼

发表于 2014-12-16 15:30:23 |只看该作者

打人解决不了问题，如果确有证据，完全可以提起民事诉讼的。

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carriey2000

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秀才

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6楼

发表于 2014-12-16 15:38:53 |只看该作者 |楼主

好学习天向上发表于 2014-12-16 14:17 0 p1 N. R+ U! h. |) p; H# I
不清楚情况，楼主可以描述一下故事，这样家人方便讨论

具体事情我不是很清楚，但是死者的家属来公司闹了，灵堂都设立在公司，他工作压力大上吊自杀了。我只是知道我们公司会巧立名目骗你签订培训协议，然后把你套牢在岗位，之后工资待遇基本不加，然后死命的压榨你。签订培训协议之后有服务期，否则辞职有巨额赔偿。
另外我所知知道的是我同事干活时工伤，手指都没了，然后等同事伤好回来上班后毫不留情的裁员。员工手册征求意见只是走形式，意见给他之后人家不采纳，并且逼你签字，我手上的员工手册里就有好多违反劳动法的规定。新上任的人力想方设法的压榨员工，原有的福利一项项被剥离，这个耳光算便宜她了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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