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[align=center]房地产企业绩效考核指标库[/align]
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目 录" n" ~! d2 z- z }5 `1 E
一、总经理办公室2 W+ ^9 s6 _- Z S7 J4 x$ b; R9 x
主任关键绩效考核指标9 E: W3 t; }2 }! m |) e- ^
战略管理关键绩效考核指标
2 b0 c# z% }5 l. Y公共关系关键绩效考核指标* \! [6 ]! G- M8 G
秘书关键绩效考核指标
6 D- v: d9 A6 e' Q7 C. t$ P" p. `档案管理关键绩效考核指标$ h6 R( p$ h9 H- m
总工关键绩效考核指标
6 |7 f- g: I! c* L6 U9 J4 j- k) f8 a7 G# B
二、行政管理部, S) U. r. I% W2 A- [
经理关键绩效考核指标
* c" X6 `) u% U; Q' z7 ^后勤管理关键绩效考核指标
`) V6 F! [7 b$ S( k; F5 p3 R+ ?物业管理关键绩效考核指标% J5 i' g ~5 W, Z( z3 U
车辆管理关键绩效考核指标
& u7 h/ Y+ ?4 M+ p: @
1 x! q- ]2 Z( @ m三、信息资源部 |. A+ o& z' s& s
经理关键绩效考核指标
5 w, j6 e4 d6 h+ [$ r网络管理关键绩效考核指标
7 v! l1 Y; e' k* ]% b9 Q0 |" E编程维护关键绩效考核指标
: t d q. j* P. M信息管理关键绩效考核指标
# Q+ _9 `3 a+ M5 H! Z0 g. P% D, C$ Q+ ~
四、人力资源部! `8 K' K9 e3 s, S* Y
经理关键绩效考核指标
3 a; C& U: d0 z7 C, {薪酬管理关键绩效考核指标
$ A' Y7 h, x6 `9 K. R. L& [培训管理关键绩效考核指标$ T6 V5 E6 l0 {# A# J4 G- ]# z# C
人事管理关键绩效考核指标
* {3 j- o4 V9 W1 \7 j- G" M% U% X- B: D) h) b S
五、开发部5 O. @/ A- w4 h5 U: J5 d* B+ @
经理关键绩效考核指标( k8 S& M/ ~/ q% A! K* u' Q$ f
市场研究关键绩效考核指标; ^+ }6 V8 _8 z/ w G
规划管理关键绩效考核指标$ W1 V- ^% j6 O; @4 M
资料管理关键绩效考核指标
$ f6 y, i9 v0 B' m项目报批关键绩效考核指标
1 b9 N& }4 Z5 x7 K5 a+ J土地管理关键绩效考核指标, e z1 m' J3 S/ p3 C2 k
9 h$ S3 P: S5 r$ _
六、材料设备部
6 p- d! r5 ]2 ~5 K) F经理关键绩效考核指标 [1 _! I# s( O( U( f
材料工程师关键绩效考核指标
8 l- I) u/ L# w/ F6 T设备工程师关键绩效考核指标
- f$ N g) m& d/ N8 m资料管理关键绩效考核指标
- ^4 B9 |1 j7 ?2 `+ j4 g" l7 P物资管理关键绩效考核指标- @& G" ]7 H v$ F: K6 v5 X; E+ L
" Q' F8 A* a5 U, M) C, ~七、工程管理部
' Q4 ^3 t6 D' S9 o; B `4 _9 J( W9 ^) s经理关键绩效考核指标
/ W( |; a* r+ a3 x2 W3 u% e专业工程师关键绩效考核指标7 y! {) t7 c; I) ~$ `8 p: i& X
工程外联关键绩效考核指标
2 t& y8 z' O4 s+ X2 r3 y" b# ?资料管理关键绩效考核指标
) C$ B2 G! ^# [, V- D( P6 e项目经理关键绩效考核指标. S: H1 `3 f" V' a/ s
5 B$ F" f+ Z, Q2 {$ k% a
八、计划财务部
5 J2 L* g8 h! G" q7 \# j( A) c+ Q经理关键绩效考核指标
% c9 G" S: w) F8 M" }9 T7 l会计关键绩效考核指标1 @+ f9 O X7 c% d
出纳关键绩效考核指标
0 u/ w7 i* R4 p8 _- l9 {内部审计师关键绩效考核指标2 K; S1 V# S6 [9 i5 W) b2 g
统计关键绩效考核指标! r; E5 A, ? l) u9 i% S+ y6 B. i
8 G W" r, h6 I. ?
九、预算合同部
7 v3 U: [# R; p+ P( e0 [2 \经理关键绩效考核指标/ _5 \1 y: Q" K2 a5 Q& }
预算师关键绩效考核指标
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e) |0 @/ i, |% X. z十、资金管理中心: K# R5 F, d2 v/ G
主任关键绩效考核指标 |
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发表于 2008-7-5 22:42:00
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