[职业生涯]怎样成功跳槽？

（作者：胡望萍）

    跳槽是一门学问，一种策略。有策略的跳槽能够让你一步步迈向职业成功，不合适的跳槽会让你的职业发展一败涂地。那么跳槽时该注意什么，才能完成顺利的跳槽，才能让你离职业成功更近一些？

    首先，需要明确跳槽动机。自己为什么要跳槽，是否需要跳槽。 

    跳槽的动机一般来说有两种：

    一是被动的跳槽。既个人对目前的工作不满意，不得不跳槽，这些不满意包括对人际关系、工作内容、薪资待遇、工作环境或工作条件、发展机会等方面。由于是被动的选择，这些被动跳槽的人，在选择新公司和职位时候，容易抱着一种消极的情绪。有些人在面试时候，习惯说自己以前公司/上司/环境等的不好，然而这在面试中是需要避免的。还有些人，由于以前的不满意导致对自身能力的不认可，而选择一份过低的工作。所以，被动跳槽的人，需要调整自己对已有经历的看法，呈现给面试官正向肯定的自己和经历，从而让自己有更高的选择。 

    二是主动的跳槽，当你面对更好的工作条件如薪资待遇、工作环境、发展机会时，自己选择了跳槽。由于外在好的条件，会让你内心觉得很激动，也容易迷失自己的方向。如有些人自身没有明确的职业规划，盲目进行选择，而进入一些自己不喜欢或不适合的领域。所以，对于主动跳槽的人来说，需要明确自己适合什么，自己的目标是什么等问题，不能轻易的进行跳槽。 

    当你具备了跳槽动机，平衡好心态的时候，就是你跳槽行动的开始。在明确主动或被动的跳槽动机后，为了跳得更“高”，你在跳槽前不妨先问自己下面的问题：

1.我不满意现在工作的理由有哪些？
2.经过几年工作，我现在具有的能力和优势有哪些？
3.跳槽经过慎重考虑吗？是一时的情绪，是否尝试做过自我调整？
4.跳槽会使我失去什么，又得到什么呢？
5.适应新的工作或环境、建立新的人际关系，需要付出更多的精力，我有信心吗？ 
6.我的背景和能力能适应新的工作吗？
7.我有没有职业目标？新的工作是不是为我提供了一个清晰的职业方向？ 
8.征求过专家的意见吗？有没有咨询过职业顾问？   

   如果对上面的问题已经做了回答，那么你可以接着考虑下面的问题：  
1. 我要跳过去的公司职位是什么？是和现在职位一样，还是更高了一些？
2. 新的工作要求我从头做起，我有这个心理准备吗？ 
3. 我在目前的公司里工作有多久？适合跳槽吗？——一般来说，在一个公司的工作至少应该满1年，否则它不会为你提供非常有价值的职业发展依据。
4. 我要在何时跳槽？——最好的状态是在目前工作进展顺利时跳槽，那么你的职业含金量会大大提升。
5. 我是实事求是地估价自己的能力了吗？优点或特长是什么？我有哪些不足？——要求你既不要好高婺远，也不要自甘弱小。 

       一旦决定跳槽，你就要大胆地付诸实施了。在准备好上述问题，简历面试等后，你需要去争取合适的选择。当你在决定去哪家公司选择什么职位，你会有很多困惑。面临问题时候，你可以咨询身边了解该职位或公司的朋友，或者职业顾问。只有做好这些，才能让你真正拥有成功的跳槽。