查看: 4250|回复: 9

[招聘渠道] 各位HR，你们是如何评估优化校园招聘渠道呢？

1 主题	5 听众	744 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 23 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2007-1-31
最后登录: 2014-4-24
积分: 744
精华: 0
主题: 1
帖子: 119

电梯直达

楼主

发表于 2012-1-9 15:27:30 |只看该作者 |倒序浏览

眼下论坛里正在热烈讨论校园招聘，大都是关注校园招聘过程的实施。我们公司从2008年开始大批量招聘应届毕业生，今天盘点了下目前在公司的本科以上应届生有230多名了，毕业学校也有几十所。今天看到一段话：
“对很多企业来讲，校园招聘过程中对学校、专业等因素都有要求。企业的准入门槛和人才偏好往往来源于往年的成功或者失败的招聘经验。当A学校的毕业生在工作表现上往往高于另外一些学校的毕业生时，A学校毫无疑问会成为下一站校招的重点。而A学校的毕业生优秀的消息，则来自于用人部门的推荐和HR的总结判断，这正是优化招聘渠道的过程。”
对于校园招聘的渠道优化，选择哪所学校，进行评估的时候，大家都会进行哪些分析呢？
我的想法是：
1、盘点现有人员的学校专业分类，各个学校招的人数情况；2、在公司绩效评价比较（这一块怎么深入分析呢）；3、校招员工离职情况，哪些地区学院离职率偏高，离职原因等
但总觉得这几点是不够全面和具有说服力的，大家来头脑风暴一下，说说是怎么做的吧。

已有 2 人评分	金钱	收起理由
那米走车草	+ 20	赞一个!
海之怀抱	+ 20	好话题

总评分: 金钱 + 40 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

qd991

102 主题	73 听众	5万积分

状元

Rank: 32

签到天数: 837 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2006-10-4
最后登录: 2017-7-5
积分: 54987
精华: 9
主题: 102
帖子: 3381

沙发

发表于 2012-1-9 16:14:14 |只看该作者

校招时，现场反应情况，也是一个衡量点

做专业的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

海之怀抱

200 主题	209 听众	192万积分

荣誉版主

父辈的旗帜

Rank: 35

签到天数: 898 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2010-2-17
最后登录: 2021-9-4
积分: 1923470
精华: 61
主题: 200
帖子: 4846

板凳

发表于 2012-1-9 18:21:41 |只看该作者

建议添加几个评价维度

毕业生的实际报到率、违约情况对比

当然籍贯因素也可以作为参考对象

还有招聘的费用因素

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

那米走车草

13 主题	7 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 142 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-1-13
最后登录: 2014-6-9
积分: 19226
精华: 1
主题: 13
帖子: 759

地板

发表于 2012-1-10 09:41:47 |只看该作者

由于我们公司对招聘人员的专业性要求较强，行业较窄，所以在校招的时候只能针对有限的几所大学，几个专业，同专业的话还是会更多的考量个人的综合素质。

使用道具举报

傻傻的劲草

4 主题	6 听众	420 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2011-6-13
最后登录: 2014-4-29
积分: 420
精华: 0
主题: 4
帖子: 122

5楼

发表于 2012-1-10 10:07:32 |只看该作者

之前公司会做一些评估，现在公司都木有，基本上从本地优先考虑选择

求地产公司新员工入职培训，谢谢啊

使用道具举报

lanya_sui

1 主题	5 听众	744 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 23 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2007-1-31
最后登录: 2014-4-24
积分: 744
精华: 0
主题: 1
帖子: 119

6楼

发表于 2012-1-10 10:32:30 |只看该作者 |楼主

感谢楼上各位给与的回复，都给予我很好的思路。
我所在的集团下子公司，制造型行业，就专业而言，目前大学里严格对口专业极有限，全国仅四家院校有此专业，所以更多的是选择相关专业进行培养，涵盖电子类、光学类、机械类、物理化学类大部分专业，每年的招聘量60-70人，从稳定性来说还算不错，2008-2011届应届生招聘到岗人数有250人左右，期间离职18人。
校园招聘的院校选择，我们一般是选择211、985院校的学生，所以每年也是东南西北的全国各地跑，每个城市一到二场宣讲会，几年下来积攒的各地院校也不少，之前是没有做过渠道评估的。现在公司从建厂到生产到扩产，目前已日趋稳定，对于应届生人数需求也相应减少，所以我想做个评估，挑选出适合公司发展的院校及专业渠道，加强合作。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

云逸舒

0 主题	6 听众	251 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2011-8-6
最后登录: 2012-3-2
积分: 251
精华: 0
主题: 0
帖子: 66

7楼

发表于 2012-1-10 11:51:43 |只看该作者

感谢大家的分享，小弟新手，收获颇丰

使用道具举报

秋叶1983

0 主题	4 听众	1650 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 59 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2009-11-16
最后登录: 2015-11-21
积分: 1650
精华: 0
主题: 0
帖子: 106

8楼

发表于 2012-1-10 16:46:33 |只看该作者

校园招聘每年都在做。企业很多时候都是通过往届学生的表现来定夺是否本年度招聘或者招聘的人员的比例多或少。从我个人来讲，我们通常是首先衡量学校的专业设置，所招聘本届人员地域比例，性别比例，四年学习，本专业在学校和实习单位的专业能力体现（这方面的工作，要在招聘前期做大量工作），其综合能力，与往届学生的优劣体现在哪几部分。之后，再结合整体招聘计划，确定是否参加本校招聘会，或者招聘的人数。当然，这其中有很多的细节，需要细化。需要我们针对每个地域，公司，学校，制定不同针对方案。
总之，无论什么方案，只要招聘到适合本企业的员工就是最好的结果！

使用道具举报

江航

2 主题	4 听众	717 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 76 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2008-7-25
最后登录: 2019-9-7
积分: 717
精华: 0
主题: 2
帖子: 220

9楼

发表于 2012-1-11 10:41:48 |只看该作者

我们现在也是在做校园招聘,正在考虑需要设置哪些考虑因素呢?

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

siengking

6 主题	5 听众	59 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-7-25
最后登录: 2012-4-14
积分: 59
精华: 0
主题: 6
帖子: 7

10楼

发表于 2012-1-13 16:11:50 |只看该作者

主办：广东省高等学校毕业生就业指导中心
承办：广东省高校毕业生就业市场
广东省各高等院校
网络支持：大学生就业在线

面对对象：2012届硕士研究生、本科、大专应届的毕业生

一、主题、时间及地点
大型场次
时间：2012年2月18、19日
地点：广东工业大学（大学城校区）
主题：
2月18日文科场--银行、证券、保险、财会、外语外贸、营销管理、人力资源、行政、文法、物流、经济、商贸、酒店、旅游、艺术设计、传媒、服装等文科类专场
2月19日理工类场--计算机、电子、通信、生物、医药、化工、轻工、建筑、自动化、机械、能源、交通、工业、电热等理工类专场
招聘会预告
2012年3月9日：广东工业大学（大学城）---理工类专场
2012年3月10日：广东工业大学（大学城）---文科类专场
2012年4月14日：广东工业大学（大学城）---综合场
2012年5月12日：暨南大学 (石牌校区)---文科类专场
2012年5月13日：暨南大学 (石牌校区)---理科类专场
2012年6月 2日：广东工业大学（大学城）---文科类专场
2012年6月 3日：广东工业大学（大学城）---理工类专场

小型场次
网络宣传时间：2012年2月1-30日
网络支持：大学生就业在线
2月15、16日-----机械/电气设备/自动化/重工/轻工/互联网/电子商务/计算机硬件/计算机软件/通信/网络
2月25、26日-----银行/投资/证券/基金/保险/客服/外语外贸/营销/管理

三、参加双选毕业生：
中山大学、华南理工大学、外语外贸大学、华南师范大学、华南农业大学、暨南大学、南方医科大学、广州中医药大学、广州大学、广东工业大学、广东技术师范学院、广东白云学院等广东省内130多所高校，约40多万2012届高校毕业生。

四、联系方式（详细内容和价格电话或qq联系）
联系人：田老师    电话：020-87765727 150131311070 传真：020-87657630
邮  箱：tianjs@gradjob.com.cn 业务qq：1424515986
地址：广州市农林下路72号广东省高校毕业生就业指导中心2楼201室（广东省教育厅旁）