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说到绩效管理或者考核，你最先想到了什么

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楼主
发表于 2009-10-29 17:09:00 |只看该作者 |倒序浏览
做个调查分析 8 f/ v& | I! y7 w1 [" r' G w6 L1、说到绩效管理或者绩效考核，你马上想到的是什么？最初听到或看到这个词的第一感觉是什么？ ; b7 u+ w: J5 c5 m5 ^5 K2、绩效管理或考核的作用你认为是什么？罗列出来后，你觉得这些作用在经过实践后，自己心里全部都认可吗？哪些是你最认可的？% A T9 d5 D* T, J# ~: j 3、如果你是绩效管理人员，那么你一定会征询其他人对绩效管理或者考核的看法，他们是怎么反应的可以和大家分享一下吗？/ Y2 n/ O% h: b* v* G 请大家直接说出心底和工作实践的情况，可以作为自己和他人的参考，希望大家都来参加这个讨论！
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km_lihong    

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沙发
发表于 2009-10-30 16:19:00 |只看该作者

回复：说到绩效管理或者考核，你最先想到了什么

1、作为搞人力资源工作的，我想到的是工作量的加大，繁琐的指标设置和计算；1 w+ k+ Y+ G# V 2、我觉得现在特别是大多数中、小企业，绩效管理基本都是照搬书本，形式化，真正实用于企业的少（当然也不能全盘否定）。但又为了证明人力资源工作的价值所在，绩效管理又是必不可少的； ; r) e! P# S; e8 g3、其他部门（特别是销售部）的人包括负责人都非常讨厌绩效管理，他们觉得就是一群无事可做的人非要生些事出来，有意增加工作量。反正离自愿接受还需要一个过程。* o( J0 H7 Y2 }5 |$ ?% }7 t3 [ 以上是我在很多公司（只代表昆明本土民营企业，外资及合资除外）得到的真实想法。必竟这种管理是从西方导入的，我们和人家的差距还很远呐！
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viviangemini    

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发表于 2009-10-30 16:55:00 |只看该作者

回复：说到绩效管理或者考核，你最先想到了什么

1、说到绩效管理或者绩效考核，你马上想到的是什么？最初听到或看到这个词的第一感觉是什么？ : O+ F# L% J$ o, l N6 O作为人事专员，我想到是的老板为啥要搞绩效考核，第一感觉是老板对现有工作强度不满。看到这个词的感觉就是麻烦。 9 |9 |" H4 [+ ~+ d ) P" J* E# M; y0 J. `: G7 N) K2、绩效管理或考核的作用你认为是什么？罗列出来后，你觉得这些作用在经过实践后，自己心里全部都认可吗？哪些是你最认可的？6 g$ M' h5 [# J0 t 我认为绩效管理的作用是提高员工绩效，进而提高部门绩效，完成公司目标，使员工与公司一起成长。7 y# H4 V0 U: y* v4 n , }4 \. U4 X# M$ u4 W4 U9 m 3、如果你是绩效管理人员，那么你一定会征询其他人对绩效管理或者考核的看法，他们是怎么反应的可以和大家分享一下吗？8 d" x6 x% B( j { 因绩效考核方案不同，中层管理者对于绩效考核属于嘴上赞成，心里不爽。他们始终觉得工作过于繁琐，且没有什么大的意义。对于普通员工对于绩效管理没有什么太大的看法，但要求既然做希望公平一点，不要让绩效考核成为打击报复的工具。/ t) y( r2 Z7 }+ D+ L 可能我现在所工作的这家公司的人员素质都比较高，虽然他们对于绩效管理不是很了解，但并没有太大的抵触情绪。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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kun6135    

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发表于 2009-11-2 11:44:00 |只看该作者

回复：说到绩效管理或者考核，你最先想到了什么

表格 每个季度的绩效表格 1 p5 m; U8 @7 x4 K' Z, w加薪水 晋升等的依据
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romantree 中人网电话实名   

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发表于 2009-11-3 16:34:00 |只看该作者

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1、说到绩效管理或者绩效考核，你马上想到的是什么？激励;+ Y: J/ J3 a0 x) | 最初听到或看到这个词的第一感觉是什么？给分( h- ]& h) Y5 S; i/ k& q 2、绩效管理或考核的作用你认为是什么？组织协同,战略一致6 l& l( s: w; V3 p, Q 罗列出来后，你觉得这些作用在经过实践后，自己心里全部都认可吗？有部分认可4 m) C. h# v( i5 G, U! q 哪些是你最认可的？其实就是个指挥棒,领导的管理机器,组织协同和战略一致,比较认可吧 - t" `" Y2 s* g. E( b; S' i3、如果你是绩效管理人员，那么你一定会征询其他人对绩效管理或者考核的看法，他们是怎么反应的可以和大家分享一下吗？人力资源的人问市场的,新指标后你感觉怎么样,他很惊讶,说挺好的,加上了还款率这个指标更加科学.其实可以看出心里有些不满的,呵呵.指标嘛 ) O& @* B$ Z0 C
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特林    

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发表于 2009-12-25 20:31:00 |只看该作者

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扣钱，还是扣钱，最后是跑人
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sayasama    

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发表于 2009-12-28 13:26:00 |只看该作者

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沟通，不要总认为是HR的事
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海鸥菲菲    

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发表于 2009-12-28 16:08:00 |只看该作者

回复：说到绩效管理或者考核，你最先想到了什么

看到绩效，我的第一印象空白，不知道如何才能推进绩效。
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