查看: 3754|回复: 8

厂方私自降薪,能否取得赔偿?

3 主题	4 听众	42 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2005-8-7
最后登录: 2010-5-25
积分: 42
精华: 0
主题: 3
帖子: 18

电梯直达

楼主

发表于 2009-12-28 17:53:00 |只看该作者 |倒序浏览

小刘(2005年8月至今在职)因与部门老总交恶,部门老总于2009年7月将其工资私自下调300元,并未出具任何通知及书面文件,小刘碍于工作难找,也只能接受.现在小刘能否于2010年1月以此原因提出解除合同?取得赔偿?

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

蹲着玩尿泥

223 主题	16 听众	1万积分

论坛顾问

散仙

Rank: 50

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2008-10-30
最后登录: 2018-6-19
积分: 11463
精华: 16
主题: 223
帖子: 2567

沙发

发表于 2009-12-29 09:56:00 |只看该作者

回复：厂方私自降薪,能否取得赔偿?

这种情况下拿到赔偿的数额不会太大。因为你只能以未及时足额支付报酬为由去申请仲裁或诉讼。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

北京劳动法专业律师

8 主题	4 听众	869 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2009-7-1
最后登录: 2010-6-9
积分: 869
精华: 0
主题: 8
帖子: 205

板凳

发表于 2009-12-29 10:22:00 |只看该作者

回复：厂方私自降薪,能否取得赔偿?

可以公司克扣工资为由解除劳动合同，并要求公司支付一年一个月的经济补偿金。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

书剑笑

1 主题	4 听众	4117 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 54 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2006-8-26
最后登录: 2014-11-21
积分: 4117
精华: 0
主题: 1
帖子: 181

地板

发表于 2009-12-29 11:27:00 |只看该作者

回复：厂方私自降薪,能否取得赔偿?

根据劳动合同法第八十五条第一款规定：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。建议当事人保存好相关证据，如工资条、劳动合同、考勤资料等等。

使用道具举报

倔强的地瓜

47 主题	5 听众	8937 积分

荣誉版主

Rank: 35

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2009-12-14
最后登录: 2016-3-4
积分: 8937
精华: 1
主题: 47
帖子: 775

5楼

发表于 2009-12-29 15:13:00 |只看该作者

回复：厂方私自降薪,能否取得赔偿?

其实是公司私自变更劳动合同，但是没有和你达成书面一直，他按照降低后的标准发放公司，属于不足额支付劳动报酬。那用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，将承担以下巨大的法律风险： 1. 劳动者可以立即与用人单位解除合同，并有权要求用人单位按照一年工龄一个月工资的标准赔偿其工作年限的经济补偿金。 2. 按劳动部《违法解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

使用道具举报