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求工资改革方案

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wey1106    

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楼主
发表于 2009-11-29 16:52:00 |只看该作者 |倒序浏览

我公司是一家经国企转制为合资企业,后改为外商独资的企业.

7 N9 C" M7 L) p' T/ E# W

因管理层三到五年换一届,换个领导就换一个新政策,没有真正落实过.

% Y. @4 w" t& f/ W

近年来公司出现上班时间工人串岗聊天,集体逃班,夜班睡觉,发货延迟,平时及周末加班现象越发严重.

! Z3 M+ a0 q* l# v6 n2 C3 G

管理层勒令实施改革,要求将原先的计时工资改成计件工资.

9 V- _7 \% F, R- Z* ]

求助各位前辈提供计件工资方案或建议.

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ctlycn1    

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发表于 2009-11-30 15:05:00 |只看该作者

回复：求工资改革方案

坐个沙发，期待有好的答案; ~( r9 g9 x7 r$ s `" v6 _6 v( y7 ? 工资改革是面双刃剑，好与不好都会对公司的员工产生巨大的影响。:Z
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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dyxukx    

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发表于 2009-12-23 11:25:00 |只看该作者

回复：求工资改革方案

不了解你们的公司是不能提出的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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shasha1228    

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发表于 2010-1-4 10:59:00 |只看该作者

回复：求工资改革方案

工资改革方案是一方面，我觉得出现上述情况，可能更多的是缺乏有效的管理制度和激励机制。从计时工资转换到计件工资再加上绩效考核，效果会更好一些。从员工的主观意愿去工作也要比用制度要求员工去工作的效果要好。
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海鸥菲菲    

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发表于 2010-1-4 12:05:00 |只看该作者

回复：求工资改革方案

的确是一把双刃剑，我们在实施与不实施之间来来回回了三年，2010年真的要实施了。不知道结果会变得如何？
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