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[size=5]职场竞争,无处不在,叫你职场男人的攻“薪”技巧,那就是:知己知彼,巧用迂回战术...... [/size]3 o6 f& H A) J: m( v# E* f
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[size=5] 单独约会1 Q9 }5 F" N/ r, c$ ^2 \0 O, g
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进行薪酬谈判时,不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会成为牺牲品,跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋,一切依靠你自己。[/size]9 {6 M% |- [% ` F# E( ]
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& B% `( \; K# z4 a' P[size=5] 不要攀比[/size]
: W: D) H/ k! X3 S8 C& d" Q[size=5][/size]- ?$ S- z/ C' b/ o$ J
[size=5] 许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较。一来,刺探他人的收入违反企业规定,你仗未开打便已经输了;二来,老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪,反而会忽视你的实力。正确的做法是,你得表现出强烈的自信,摆出自己为公司做出的贡献,用事实说服老板。[/size] ?3 Y/ m# ?4 Y+ P4 d
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[size=5] 目的明确[/size]
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5 ` q' c- n" D @[size=5] 你的目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。如果傻到扬言“不加薪就走人”,就等着面对难堪的结局吧。[/size]
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[size=5] 选准时机[/size]
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" Q5 H6 P X% p$ Q5 z[size=5] 谈加薪的时机相当重要,可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等,成功的可能性是很大的。[/size]8 t$ Q5 Y* j! l; A* F2 P5 ?
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[size=5] 知己知彼[/size]
) M3 N6 R; Y8 N' w* z" ~" R[size=5][/size]
; X) E5 D1 O2 N# m5 V5 Q[size=5] 还要弄清业内的行情,如果你的薪水已经处于一流水平,要加薪只能转行了。其次,要弄清老板类型,如果他是那种从不主动为员工加薪的老板,说明他可能有些刚愎自用,最好采取比较迂回的加薪战术,具体方法见下一条。[/size]" g! R* r+ U9 ^
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$ g+ {( a8 B" q) S# S, M[size=5] 迂回战术[/size]
# Y2 o: f$ w, \0 x# F[size=5][/size]
1 T5 g0 W+ Z! |5 Q9 v1 [[size=5] 巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵,如果他还不采取行动,那么显然,在他心目中你还不值那么多。但这也有一定的危险,因为他一旦知道你怀有二心,对你就会心生提防。[/size] |
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