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HR的迷茫

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电梯直达

楼主

发表于 2009-12-23 15:00:00 |只看该作者 |倒序浏览

各位在HRM界奋斗的前辈们好：

本人04年国内大学毕业后出国留学08年初完成人力资源管理的硕士学位回国，直到这个月初到了本地的一家规模较大的集团下属的子公司试用，前几天公司的领导也找我谈了一下，希望我能考虑一下人力方面的工作，但是我自认对自己所学的专业没有实战经验，所以考虑到现在，十分苦恼，希望有达人能指教一番。

我现在想问的是如果从事人力资源的话，我需要在哪些方面去加强，或者说那些方面的能力需要具备的，我个人觉得我的理论知识还可以（虽然以前英文版本的学的不是很好，但是这段时间看了中文的书，基本上内容大同小异），关于法律方面，需要了解哪些方面的法律知识？

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无神堪培拉

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沙发

发表于 2009-12-23 16:33:00 |只看该作者

回复：HR的迷茫

1、针对您的情况，只需要多多实践，参与实际工作才是关键。 2、法律方面最关键的就是《劳动合同法》，优先把这个搞好就行。

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殇の奉孝	+ 8	无神总是这么照顾兄弟我的版区，感谢

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殇の奉孝

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不如归去

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板凳

发表于 2009-12-23 19:11:00 |只看该作者

回复：HR的迷茫

兄台谦虚了，其实我给的意见较浅，参考即可。 1、成长环境很重要，要善于去利用环境来学习。理论扎实代表你有做事情的基础，怎么去做，有效率的做，还需要很多实践去加强，去提炼。 2、放低心态融会贯通所学并不是个个都适合自己的公司，要多了解公司相关的信息，对症下药，适合公司目前状况的才是最好的 3、大公司能人众多，多结交优秀的同事，向身边的他人学习 4、法律的话看你现在从事的工作，不同的模块的工作也有不同的侧重点。可以去看看下论坛的劳动与法版块，相信会有不错的收获。