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[原创] 公文筐面试

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举人

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[LV.7]常住居民III

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电梯直达

楼主

发表于 2005-7-31 15:48:00 |只看该作者 |倒序浏览

各位，公文筐面试是人才测评中的一种手段。而我只想将其用作面试笔试中很小的一部分，即减少时间，减少文件处理量，这样合理吗？还有有什么案例是可以参照的。我现在就是苦于没有一些参照。大虾们，你们有相关的资料可以给我借鉴一下吗？我再次谢过先

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tianlong

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贡士

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沙发

发表于 2005-7-31 18:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 公文筐面试

可以不用这个嘛。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hamnet

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书童

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板凳

发表于 2005-8-1 09:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 公文筐面试

^_^，努力吧！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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呵杜

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地板

发表于 2005-8-1 18:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 公文筐面试

可以简单下。比如：写封相对专业的email，可以测试英文和专业水平。起草文书，看看文字基本功是否扎实。分析数据资料，测试逻辑、数理能力。然后结合其他面试方法，再根据岗位要求，就能够准确评测了。

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baoxixi

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贡士

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5楼

发表于 2005-8-2 10:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 公文筐面试

方法多样化，没时间可以采用其他方法，不一定非用这个。个人认为：管理岗位用公文筐面试适用，技术岗位用笔试比较好，管理岗位用笔试比较弱智！！

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凌晨的燕子

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发表于 2009-4-16 14:16:00 |只看该作者

回复：[原创] 公文筐面试

:O :) 呵呵

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zz12345

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[LV.3]偶尔看看II

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7楼

发表于 2010-1-19 15:37:00 |只看该作者

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臭臭2304

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8楼

发表于 2010-1-19 16:23:00 |只看该作者

回复：[原创] 公文筐面试

:O 貌似很专业

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