一个培训专员新手的困惑

各位前辈好：

       之前没有接触过培训这块，公司今年的培训计划倒是做好了，差不多一个星期前交到领导处，但领导没有发表任何意见，问他就说过几天会跟各部门领导讨论一下，我做的计划中有几个是比较专业的，要到外面培训，我现在迷茫的是不知道该怎么样筛选专业培训机构，网上搜了下，培训机构倒是不少，但是怎么判断他们是不适合我们公司呢，因为没有听过他们的课，我觉得一个培训机构最重要的还是培训师，培训师的好坏对公司的内训是有很大的影响的。而且我们是医疗器械企业，这方面的培训机构要求一定是要比较专业的，各位大虾能不能给点建议怎么选择外部培训机构，在此非常感谢！

       首先看你的培训计划是哪类课程，再看市场上有哪些机构提供这样的培训；

       其次对比这些培训机构，比较他们的实力（从网站、HR同行评价等），选择规模比较大，有实力的公司，一般不会做出伤害自己公司品牌的事情，选择老师也应该是比较不错的，也可以跟培训机构要求去试听一下，一般都会答应，这样也会更直观一些；

       最后，比较培训师，同样的课题，每个老师的功力不同，效果还是有很大差异的，结合自己公司实际需求，对比老师的授课资料，再这个基础上选择口碑比较好的老师（可通过网络视频、试听、HR同行评价等渠道），从而选择比较合适的培训机构和老师。

       以上，仅做参考，祝你好运！

也来踩踩。

谈谈个人的观点：

1、选公司：

首先考虑资格老、信誉好的大公司，这类公司毕竟运作经验丰富，服务好。现在网络发达，随便搜索一下，都可以找到很多信息的，比如成立年份、举办过哪些成功的培训、服务客户的评价等。

其次，也不能非大公司就不考虑，也许其它公司也能请到好老师，或者价格更合理也不一定。有的培训公司实力不是很强，但她们有针对性，至专注于某一个或某几个行业，可以供我们选择。

2、选老师：

在我们自身对课程本身不是很了解的情况下，评价这个老师最有效的就是面谈，可以让公司里这方面的行家陪同面谈，听听老师的想法。如果实现不了面对面的，电话沟通也行。再不行，就只能通过网络渠道了。

看看同行都做过哪些，都清过哪些老师。

最后说一句，判断