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不速之客来应聘HR该不该拒绝

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2010-1-22 09:34:00 |只看该作者 |倒序浏览

以前我作为应聘者时，每每看到招聘广告后附上一句“如无电话通知，请勿前来面试”等字眼就觉得特别反感。觉得这是招聘方对应聘者的不尊重，以及体现了招聘方的强势地位。

但自从我接触招聘工作后，也经常会有一些应聘者贸贸然来我公司面试的情况，我很能体会招聘方要在后面附上这一句的心情了。

09年刚从事招聘工作时，对于这样的来访者我都是热情接待，心想人家来一趟也不容易，但是我越来越发现，这样虽然是方便了应聘者，但对我本人的工作还是造成了一定的影响。比如有一次，有位应聘者，临下班时急勿勿跑来公司，说来从外地来的，想应聘我公司XXX职位，鉴于他的诚意，我给了他一套应聘这个职位的试题，这套试题完成需要1个半小时左右，于是我就从5点半一直陪着他做题到7点。

其实我们也是从应聘者走过来的，他们的这种找工作的急切心情是可以理解，但从招聘方来说，一方面，HR作为公司形象的窗口，即使对待这样的不速之客也不能无礼，另一方面，HR的工作本来也是排得满满的，不速之客一来，必然打乱HR的正常工作及作息，而且也会打乱公司以后的面试流程。所以我想借这个贴子大家讨论一下：对于不速之客来你们公司面试，你们是如何处理并应对的？尤其是对于那种执着的应聘者，大有不给应聘机会绝不罢休的势头，你们又是如何对待的？

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甄命天子

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[LV.7]常住居民III

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沙发

发表于 2010-1-22 09:59:00 |只看该作者

回复：不速之客来应聘HR该不该拒绝

:~ 这样的只遇到过一次，被我直接拒绝了。事情的经过是这样的：某日正在筛选简历，突然接到一个电话“你好我们是来面试的”因为接下来有一个会，所以当天我就没有安排面试，但是当时确实有些普工的需求，所以想见一下聊一聊，但是第二句话就让人很不爽“我们可是大专毕业的（牛X哄哄，态度很是傲慢）”好像大专毕业自己多高级一样。“谢谢，我们公司本科学历在60%以上，一线工人大专以上也有70% 以上”“那总要给我们一次机会吧”“对不起我要开会”“那我们都过来了啊”哥是我求你过来的么？？？如此往复威胁三四次之后，我让他把电话给保安，“保安，把他们撵走” 虽然这样的做法有些偏激，但是这种人录用之后也必是隐患，面试又浪费时间，所以还是算了

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