[分享] 致人力资源同行的一封信

致人力资源同行的一封信

                             ——让世界充满阳光和爱

尊敬的群人力资源同行：

大家好！

我是精英人力资源群活跃的“重庆-化肥-世界”（大家戏称“世总”，在一家大型化工企业任招聘经理），首先恳请群里看见这封信的每一个人力资源同行，认真看完这封信——一封关于乙肝科学知识的信，一封呼吁给予乙肝病毒携带者平等的工作，学习和生存权利的信。

一直以来，大家也许只知道我是一个活跃于群里，一名人力资源从业者。其实，我还有一个大家不知道秘密，以至于习惯于坦诚的我不吐不快——我是一名乙肝病毒携带者。

告诉您们这个秘密是需要勇气的。乙肝歧视问题想必比大家已不陌生：有的人因此找不到工作，有的人因此找不到老婆，有的人找到的老婆又丢了，有的人因此杀人，有的人因此自杀。一句话，在中国乙肝病毒携带者生存环境很恶劣。我算个幸运儿，有老婆，有工作。

乙肝病毒真的这么可怕么？在我学习又学习之后，决定有必要和大家分享一下我的学习成果。

1．      世界及中国乙型病毒性肝炎之现状。

乙肝是乙型肝炎的简称。据世界卫生组织调查统计，全球约有3.5亿乙肝病毒携带者。目前中国约有9300万乙肝病毒携带者，其中约2000万是乙肝发病者。

2．          乙肝病毒传播途径

中国《慢性乙型肝炎防治指南》对乙肝病毒传播途径描述如下：乙肝病毒主要经血和血制品、母婴、破损的皮肤和黏膜及不健康性接触传播。

中国疾病预防中心已作如下表述：大量流行病学工作证明，握手，接吻，共餐，共同工作，共宿舍，无感染乙肝病毒危险。

卫生部发言人邓海华在2009年10月10日新闻发布会的讲话：乙肝是血源性传染疾病，不会通过呼吸道和消化道传染，日常生活和工作不会传播乙肝病毒。

综上所述，乙肝不是消化道传染疾病。

3．          为什么我国有如此多的乙肝病毒携带者?

既然乙肝既可有效预防又非消化道传染疾病，那为什么中国有如此多的乙肝病毒携带者？这个问题不得不让我痛苦的回忆起童年时代，一群的小伙伴一起排队打疫苗，医生的一个针头总是连续使用，或者简单用半温不开的热水消消毒。尤其是在农村，这种情况更甚。据相关统计，中国有超过1/3的乙肝病毒携带者是因为不洁净的注射器传播的。另外，过去医疗水平落后，不能实施有效的母婴传播，母婴垂直传播也作了很大的贡献。

  我国乙肝病毒携带率已显著下降，这也说明乙肝病毒的传播途径是有效的。据《人民日报》2006年6月22日报道，我国携带病毒人群主要是在80年代前感染的。

4．          国家法律已赋予乙肝病毒携带者做厨师的权利。

国家也高度关注乙肝病毒携带者的权益保护。2007年5月18日，劳动和社会保障部会同卫生部发布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》。同时，最新出台的《食品安全法》和《食品安全实施条例》规定只有甲肝和戊肝等消化道传染病不得从事食品生产工作。乙肝不属于消化道传染疾病，乙肝病毒携带者可以从事食品生产工作。

综上所述，我们能得出如此下结论：

①   接种疫苗是预防乙肝最有效的途径；

②乙肝病毒携带者可以正常的生活学习和工作；
③共餐等日常接触不会感染。乙肝病毒携带者可以结婚生健康的宝宝；
④您身边的乙肝携带者不会威胁到您的健康。

然而，仍有逾八成的外资在华企业对求职者强制体检乙肝病毒标志物；39健康网调查，54%的乙肝携带者因乙肝的原因使就业受到影响。中国的乙肝病毒携带者的生存环境仍然很恶劣。

再看看国际通行做法。

日本、美国、香港、澳门、包括乙肝携带者比例更高的台湾等国家和地区在入职、入学等常规体检中也没有检查乙肝血清学指标。国际上无论是医疗技术发达的国家，还是乙肝高发地区，都保证了乙肝病毒携带者有着平等的工作权利。

作为乙肝病毒携带者的我，现在在一家大型化工企业从事人力资源工作，虽然我携带乙肝病毒，但是丝毫不影响我的工作，我和我的同事工作得非常和谐，我的上级、我的同事都知道我携带乙肝，他们对我都没有歧视，同时我的工作得到公司认可，近一年就连续两次被提拔，并且事实证明我和我的同事一起工作、一起学习、一起生活，他们都没有传染。同时高兴地告诉大家，我也于2009年9月10日拿到了重庆乙肝携带者的第一个健康证，我用自己的亲身经历告诉大家乙肝是可以和大家一起共同生活、学习、工作。（中国获食品卫生类健康证第一人的乙肝携带者雷闯，已经正式提名CCTV2009年年度经济候选人物，成为18名最有影响力的2009年年度经济人物）

现在很多公司对仍然存在对乙肝的误解，很多人因为乙肝携带找工作处处碰壁，有的人甚至找不到工作，现向这里特向所有的人力资源同行呼吁：能否像对待正常职员一样，对待每一位乙肝病毒携带者？能否像我们公司一样，给每一位入职的乙肝携带者学生一份工作的权利，不歧视他们，给他们更多的关心关注？

尊敬的各位同仁，有多少希望通过读书改变自己命运的学子，但却因为携带乙肝而被歧视，找不到工作；有多少志在回报父母、报效祖国的孩子，因为歧视而折断了飞翔的翅膀。难道竟要寒窗苦读十多年，仅仅因为不幸感染了乙肝病毒而使得一切都灰飞烟灭？难道竟要父母含辛茹苦供读十多载，心血付出都付诸东流？

人力资源部作为入职的第一个门槛，扮演着员工心目中的后盾角色，同时我们很多应该也是为人父母、为人兄长，必能理解孩子和兄妹因为歧视找不到工作对家庭的打击、对父母的打击！如果贵公司因您的努力而没有乙肝歧视（不再体检乙肝、不再用乙肝作为是否入职的标准），或消除了乙肝歧视，不仅仅这些乙肝携带者会为之感激，他们的父母、家庭以及千千万万的乙肝携带者和志愿者也都将为之感激！

为了像我一样的携带者有正常工作的权利，为了中国和谐就业工作的发展努力，我真诚的建议您借鉴我们公司入职体检的做法（不将乙肝作为是否入职的标准），给大家公平就业权利。如果，其他员工有担心，建议他们进行乙肝育苗的接种，这样就会做到万无一失。

最后，真心感谢您阅读完我的信件，同时恳请大家转发这封信给您认识的人力资源同行！

祝您身体健康，祝您公司人力资源工作蒸蒸日上！

愿这个世界，因为我们的努力充满阳光和爱！

一位乙肝携带者人力资源从业者 世界都对了

2009年12月10日

[quote] 原帖由 danzi_20 于 2009-12-14 10:32:00 发表
真的很佩服你有这样子的勇气 [/quote]

謝謝

[quote] 原帖由 乐心居 于 2009-12-16 16:41:00 发表
有些人太无知了。有些人是瞎起哄！ 我们公司以前也不收乙肝病毒携带者，但我以就业歧视为威胁，再将乙肝传播途径给老板讲清楚，08年开始，对乙肝病毒携带者公司正常接收入职！ [/quote]

感谢，希望像你这样的好人，越来越多