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你招聘来的人工资都比你高，你有没有不平衡？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2010-1-28 11:56:00 |只看该作者 |倒序浏览

各位招聘同行：

我们公司是业务部门工资很高，职能部门工资低，可是有时觉得他们的学历、基本素质都还不如我们人力的同事呢，凭什么他们工资就高呀，是因为他们选对了行？

真的有一点不平衡。

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依依宝贝

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沙发

发表于 2010-1-28 12:17:00 |只看该作者

回复：你招聘来的人工资都比你高，你有没有不平衡？

kmouse，我觉得你有这样的困惑，首先说明你对自己的职业规划定义不清晰。我认为，只要你有能力，把HR做好，同样也能获得高薪的。关键是，我们自己是否把当下的事情做到了极致？

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小康社会

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板凳

发表于 2010-1-28 12:18:00 |只看该作者

回复：你招聘来的人工资都比你高，你有没有不平衡？

为什么要不平衡？你的面试时公司承诺的工资给你了吗？是你自己同意的工资为什么还要不平衡？人家的工资与你没关系，这样才能做好工作。

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wangzhichao

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地板

发表于 2010-1-28 12:26:00 |只看该作者

回复：你招聘来的人工资都比你高，你有没有不平衡？

我这还跨部门之间,我的就是本部门,我招进来的同等职位,都会比我工资高,而且这些是新人,都是由我来带,如果按照你的说法,那我只能自杀了,不然会在心理不平衡中死去,其实不应该去计较这些,因为大多数企业都是这样,等有本事的时候选择跳槽就是了

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寒云如雪

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发表于 2010-1-28 12:29:00 |只看该作者

回复：你招聘来的人工资都比你高，你有没有不平衡？

我也是啊，心里多少会有一点啊

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judy.cao

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发表于 2010-1-28 12:47:00 |只看该作者

回复：你招聘来的人工资都比你高，你有没有不平衡？

现在都流传新来的比老人来要值钱;难免有点心理不平衡; 如果规范公司的薪酬体系,那这个问题就能规避.

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★树上的叶

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7楼

发表于 2010-1-28 13:24:00 |只看该作者

回复：你招聘来的人工资都比你高，你有没有不平衡？

不平衡是正常的，我也存在此想象而且很不平衡。呵呵，我要和领导谈谈工资了。:Z

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一意孤飞

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8楼

发表于 2010-1-28 16:29:00 |只看该作者

回复：你招聘来的人工资都比你高，你有没有不平衡？

首先，被招聘的人员是否具有相应的条件和能力胜任工作，若能胜任则并无不可。是薪酬结构决定了新入职人员的工资。因为薪酬结构不合理、薪酬政策导向而导致的员工之间的不满是较为普遍的现象了。做招聘会接触到薪酬的一些东西，但是作为HR要保持良好的心态和职业素养，通过自身努力实现自我增值。二楼的依依说得对，职业规划很重要。看到新入职的人员工资比自己高，自然有点酸酸的，好比做销售的为公司挣了很多钱，而到手却只有点点的提成一样。在酸酸的同时，化酸楚为动力，激励自己努力就好了噢:D

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