查看: 6521|回复: 9

关于正式员工在外兼职问题

16 主题	9 听众	4886 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 295 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-12-6
最后登录: 2015-11-6
积分: 4886
精华: 0
主题: 16
帖子: 662

电梯直达

楼主

发表于 2012-6-28 15:10:06 |只看该作者 |倒序浏览

向各位前辈请教一个关于正式员工在外兼职的问题：
法律规定劳动者在外兼职，在对原单位工作任务完成造成严重影响或者原单位提出反对意见，员工拒不改正的情况下，原单位可以解除劳动合同。
那么问题如下：员工在外兼职，是否有告知原单位的义务？
在此感谢各位前辈的慷慨解答，谢谢啦！

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

罗幕轻寒

0 主题	6 听众	58 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2012-6-28
最后登录: 2012-7-2
积分: 58
精华: 0
主题: 0
帖子: 1

沙发

发表于 2012-6-28 15:32:37 |只看该作者

灵活用工是现在市场和未来主要发展趋势，员工如到另外公司兼职不需要告知原单位。请参考《劳动合同法》，目前有些单位要求原单位出具同意该员工可以到其他单位兼职的书面函件，但是更多单位未对此有书面要求。员工只要是在自己休息时间兼职并不影响本职工作也没有义务告诉原单位

点评

水晶心灵谢谢您的分享！！发表于 2012-6-28 17:14 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

小美妞佳蕙

4 主题	9 听众	1941 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 74 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2012-3-26
最后登录: 2014-9-26
积分: 1941
精华: 0
主题: 4
帖子: 330

板凳

发表于 2012-6-28 15:43:59 |只看该作者

个人认为：只要员工不是在正常的上班时间在外兼职，而且在不泄露公司的商业机密的情况下，是允许的。

点评

水晶心灵谢谢前辈啦！！发表于 2012-6-28 17:14 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

hymm

2 主题	6 听众	382 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 26 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-6-14
最后登录: 2016-1-30
积分: 382
精华: 0
主题: 2
帖子: 162

地板

发表于 2012-6-28 16:28:34 |只看该作者

当然是允许的吧

使用道具举报

lgrlw0007

1 主题	4 听众	168 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2007-5-5
最后登录: 2012-10-22
积分: 168
精华: 0
主题: 1
帖子: 66

5楼

发表于 2012-6-30 10:10:26 |只看该作者

休息时间兼职是正常行为

使用道具举报

天天向上大斌

139 主题	30 听众	4万积分

荣誉版主

Rank: 35

签到天数: 451 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2012-2-29
最后登录: 2015-12-17
积分: 45769
精华: 2
主题: 139
帖子: 2210

6楼

发表于 2012-7-1 13:59:23 |只看该作者

不影响正常工作应该不用吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

忧作难

0 主题	32 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 1258 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2012-3-23
最后登录: 2021-3-31
积分: 15006
精华: 0
主题: 0
帖子: 1306

7楼

发表于 2012-7-2 09:15:14 |只看该作者

兼职只要不影响正常工作的话是可以不通知单位的！！！

使用道具举报

laibin0381

1 主题	7 听众	142 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2012-7-4
最后登录: 2012-7-7
积分: 142
精华: 0
主题: 1
帖子: 23

8楼

发表于 2012-7-4 16:09:44 |只看该作者

允许兼职，但不能影响本职工作，最好双方实现有约定，还有就是控制好兼职期间的风险

使用道具举报

sawata

41 主题	28 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 229 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-12-26
最后登录: 2019-11-28
积分: 14142
精华: 3
主题: 41
帖子: 1418

9楼

发表于 2012-7-4 16:21:51 |只看该作者

说到兼职了，法律的规定上面也写了
人家也么有义务告诉你啊。。
说兼职没有对工作造成影响是很难的，不管怎样，做兼职多多少少都会分心的啊
想想我们的上司不也有很多在外面做兼职的吗。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

ycdbkun

4 主题	10 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 1075 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2009-7-16
最后登录: 2017-2-7
积分: 22385
精华: 0
主题: 4
帖子: 2259

10楼

发表于 2012-7-5 16:47:57 |只看该作者

我觉得这里要明确一点，就是兼职是否就必然会产生劳动关系，《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
如果兼职是劳务关系呢，比如某个自然人雇佣他在业余时间帮助打扫卫生呢？所以，劳动合同法有漏洞。
个人觉得可以这么操作，在劳动合同中约定，员工在工作之余与其他单位或个人建立劳动关系或劳务关系的，应书面通知用人单位，否则，视为严重违反公司规章制度。因为，义务有两种，一种是法定义务，一种是约定义务。既然用人单位与劳动者约定有告知义务的，员工应告知。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

返回列表

关于正式员工在外兼职问题

点评

点评

2012中人社区群英谱勋章

尊师重道勋章

晒图达人勋章