设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > HR的尴尬无奈境地
返回列表 发新帖
查看: 3467|回复: 9
打印 上一主题 下一主题

HR的尴尬无奈境地

[复制链接]
过往行者    

35

主题

4

听众

3180

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 22 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2006-4-4
最后登录
2014-2-12
积分
3180
精华
0
主题
35
帖子
491
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-2-5 16:19:00 |只看该作者 |倒序浏览

刚才发错地方了，发到员工关系里面的，觉得发在这里更合适一点。


, X9 v0 K. r( J' v

代表公司，又是员工一员的HR总是处在很尴尬的境地。

: ^! `+ _' E1 n8 J) E0 d

比如，HR总是要求公司能提供完善的员工待遇，足额缴纳社保，一来减少公司的劳动纠纷风险，二来让员工认同公司、喜欢公司，但现在很多公司，特别是中小企业，通常是按照当地的最低工资为社保缴费基数，或按工资的一半为基数，HR再怎么申请、要求，单位老板就是不同意。

# u& F0 d% T/ L* C. f$ X

不同意HR也只能按公司的意思做，也不可能因为单位不同意这个HR就应该辞职走人抵抗到底，对吧。

( L" H( \2 |- k

但当HR作为个人，个人利益也和其他员工一样是受损的，可能别的人去仲裁去理论都是说得过去的，而HR去理论就会有人说你自己就是HR，这种不规范的事你就不应该让它发生，这样的事情我碰到过，也很无语，很无奈。

- i; S0 Z' D u2 s+ z2 h' C

我不知道如果去仲裁的话，仲裁能否受理HR个人在这方面的请求？去仲裁的胜算有多少？

( S$ x0 Z* W( u) L: Z& w" A

迷茫中，请高人指点。


1 D# Y% E# s# `) I( W* U4 ?

 

回复

使用道具 举报

偷太子的猫    

2

主题

4

听众

33

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-12-14
最后登录
2010-12-24
积分
33
精华
0
主题
2
帖子
19
沙发
发表于 2010-2-5 16:32:00 |只看该作者

回复：HR的尴尬无奈境地

对于楼的所说的问题，在深圳制造型企业是普遍存在的，政府采取的是民不告官不究的态度，所以只要有人告，一定是会胜利的！当然，话说回来，我们做HR的人，自我定位很重要，如果自己在这方面不是十二分的精通，那就注定很难进入到十分正规的企业去，而不是很正规的企业或多或少都会存在这样，那样的一些问题，所以你告不完，也得不到太多利益，搞不好下家公司在做入职调查时老东家给你乱说一气，后果~~~~ 6 k9 ^1 ~! A# T/ q2 ?( q" ?- ?% n能不能为大众争取到更合规的待遇、更完善的福利，取决于HR自身的工作能力与老板对你的认可度，还有就是企业发展的速度，只有老板认可你了，你说的方案才有份量，只有企业发展快利润不断在增长，老板才会心甘情愿的拿更多的钱来提升员工福利。所以别一味的追求老板听你的建议。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

过往行者    

35

主题

4

听众

3180

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 22 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2006-4-4
最后登录
2014-2-12
积分
3180
精华
0
主题
35
帖子
491
板凳
发表于 2010-2-5 17:19:00 |只看该作者 |楼主

回复：HR的尴尬无奈境地

楼上说得很有道理。) ]6 V' j$ Y3 \2 O% p 但中国目前很多公司的现状就是不愿意为员工完善社会福利，就算老板认同HR的意见，基本上很多老板还是情愿博一下，他总会认为他不会那么倒霉被人仲裁、被人举报。 4 v' U; ~# H/ k) S/ [这其实跟老板认不认可HR没有直接关联，还在于企业规模，老板自身对管理的认识。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

qjhong7827100    

0

主题

4

听众

140

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-2-4
最后登录
2010-2-5
积分
140
精华
0
主题
0
帖子
38
地板
发表于 2010-2-5 18:07:00 |只看该作者

回复：HR的尴尬无奈境地

我们公司老板全按劳动法来操作 老板对员工是我见过最人性化的老板 就是老板什么都管 不信任人 哎
回复

使用道具 举报

迈向幻想    

0

主题

0

听众

12

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-1-26
最后登录
2010-2-6
积分
12
精华
0
主题
0
帖子
1
5楼
发表于 2010-2-6 09:47:00 |只看该作者

回复: HR的尴尬无奈境地

兰州向左，布裤向右
回复

使用道具 举报

表太淫荡    

0

主题

0

听众

9

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-1-26
最后登录
2010-2-6
积分
9
精华
0
主题
0
帖子
1
6楼
发表于 2010-2-6 19:21:00 |只看该作者

回复: HR的尴尬无奈境地

纯属路过，如有打扰，包涵。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

翻山越岭去找    

0

主题

0

听众

15

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-1-28
最后登录
2010-2-7
积分
15
精华
0
主题
0
帖子
2
7楼
发表于 2010-2-7 07:55:00 |只看该作者

回复: HR的尴尬无奈境地

___( n0 N, F2 m H* J7 \ `-._\ / `~~"--.,_5 X: ~# |; m& d; [1 I ------>| `~~"--.,_! E1 j$ _# x$ p' S3 Z2 l, S& { _.-'/ '.____,,,,----"""~~```'
回复

使用道具 举报

貘良我爱    

0

主题

0

听众

12

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-1-28
最后登录
2010-2-10
积分
12
精华
0
主题
0
帖子
1
8楼
发表于 2010-2-7 18:52:00 |只看该作者

回复: HR的尴尬无奈境地

曾哥纯爷们，国产史泰龙
回复

使用道具 举报

例如    

3

主题

4

听众

23

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-10-6
最后登录
2011-3-4
积分
23
精华
0
主题
3
帖子
48
9楼
发表于 2010-2-7 22:55:00 |只看该作者

回复：HR的尴尬无奈境地

理论上，HR是中立的。但是实际老板是给你发工资的人，能省的当然尽量省。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

苦口婆心剑    

0

主题

0

听众

17

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-1-28
最后登录
2011-9-13
积分
17
精华
0
主题
0
帖子
2
10楼
发表于 2010-2-8 07:16:00 |只看该作者

回复: HR的尴尬无奈境地

谢谢分享 6 n+ Y5 i7 _9 Y& b$ z, `☆°﹒☆．﹒☆°﹒☆．﹒☆°﹒☆．﹒☆°﹒☆．﹒☆°$ W2 e8 y. `3 Z ╔╩═══╗╔════╗╔════╗╔════╗* D& W; U: S# n! p$ [& h$ E' d |' q1 T ║真的很棒╠╣辛苦您了╠╣谢谢分享╠╣期待续贴╠ 3 ^" z( t6 |$ F" V1 s7 a7 }╚◎══◎╝╚◎══◎╝╚◎══◎╝╚◎══◎╝! G/ e/ l- } c °﹒☆°．﹒．°∴°﹒°．°☆°．°﹒°∴°．﹒．°☆﹒°
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册