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在校大学生能与用人单位签订劳动合同吗?

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发表于 2009-11-6 14:32:00 |只看该作者 |倒序浏览

未毕业的在校大学生能与用人单位签订劳动合同吗?要求学生马上到岗上班,公司为其缴纳社保。

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公司这样做有风险吗?对企业有什么利弊?有违反相关法律法规吗?请各位指点~~

! d: u* w. a* Y

 

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发表于 2009-11-6 14:37:00 |只看该作者

回复:在校大学生能与用人单位签订劳动合同吗?

不用签订劳动合同,一般签订实习协议。
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发表于 2009-11-6 15:31:00 |只看该作者

回复:在校大学生能与用人单位签订劳动合同吗?

可以签订实习协议,协议中规定双方的权利和义务。公司负责为员工缴纳意外伤害险即可。不违法,风险也较小。
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发表于 2009-11-8 15:53:00 |只看该作者

回复:在校大学生能与用人单位签订劳动合同吗?

反正是无效协议,人家还是可以随时走人的。
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发表于 2009-11-9 12:20:00 |只看该作者

回复:在校大学生能与用人单位签订劳动合同吗?

在校学生不属于劳动者范畴,不适用“劳动合同”!
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发表于 2009-11-11 13:58:00 |只看该作者

回复:在校大学生能与用人单位签订劳动合同吗?

如果是即将毕业的大学生,且用人单位准备长期雇用。签订劳动合同问题也是可以的,没什么大问题。
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发表于 2009-11-11 14:11:00 |只看该作者

回复:在校大学生能与用人单位签订劳动合同吗?

签订合同是可以的,不过其劳动关系也只能从其正式上班之日起计算。在校学生签了合同也有可能选其他公司,所以签协议,收推荐信正件,可以有些保障,但对学生不利,所以对学生来说你还没决定在哪家公司工作,不要把推荐信正件给公司。
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发表于 2009-11-12 09:40:00 |只看该作者

回复:在校大学生能与用人单位签订劳动合同吗?

那没有毕业的大学生没有劳动手册怎么办呢?
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发表于 2009-11-16 14:47:00 |只看该作者 |楼主

回复:在校大学生能与用人单位签订劳动合同吗?

“不可以 因为劳动合同的主体是用人单位和劳动者 未毕业大学生法律上不能认定为劳动者 因此 即使签订了劳动合同也是无效的。”% c- Q( N3 X. k 有位朋友如上说道,请问未毕业的大学生在法律上真的不能认定是劳动合同的主体?
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发表于 2009-11-17 16:56:00 |只看该作者

回复:在校大学生能与用人单位签订劳动合同吗?

那如果大学生是在实习期,还没正式毕业,也不能签合同啊? : O$ [# c2 k3 { q4 C. r6 T& i1 F好像又引申出来个问题,大学生实习期能不能算作在企业的试用期,还是等正式毕业后才开始试用?
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