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[讨论] 水至清则无鱼吗?

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kisswindows    

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楼主
发表于 2010-11-14 15:07:09 |只看该作者 |倒序浏览
众所周知，行政部门出台各项约束各部门的管理部门，在其他部门眼中就是所谓的“肉中刺”。所以作为该部门的员工要严格要求自己，一切按照公司的要求做，其他部门对行政管理部门也是虎视眈眈。所以领导都要求我们要严格按照公司各项制度执行。本部门有个员工，该员工负责各部门请假统计工作。但是他自己本人却经常做假。比如他下午请假，他就在上班时候打卡，打完卡就走。回来之后就填一张下午最后一个小时的请假条，或者干脆就填写下午下班忘记打卡的假条，部门领导知道他早就已经离开，但是公司人情味比较重，都会签字。有时候领导不在，补签问题就更简单了。其实可能其他部门的人也会知道他的一些作为的。
0 }5 I$ r) A/ E( E2 l1 R问：大家对类型的员工的做法是持什么方面的看法，是觉得水至清则无鱼？还是需要做其他的处理，如果处理的话，自己部门出这样的事情也不好吧。
: `2 h3 W: \7 w1 q. D6 J; Y! o
业精于勤荒于嬉
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慈悲常存我心    

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沙发
发表于 2010-11-14 15:32:53 |只看该作者
不过一碗饭
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陌上雪    

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发表于 2010-11-14 19:44:14 |只看该作者
这个问题很矛盾，我们也有这样的问题。我觉得这是企业文化和风气的一个问题。$ A' E' N1 {8 C0 t: a
总得从上面做表率，再以制度来约束啦
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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alwayskklt    

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发表于 2010-11-14 21:29:53 |只看该作者
规章制度只有领导能不遵守，其他人特别是制定规章的人如果不遵守，那谁会去遵守，有样学样，好的不容易学，坏的一学就会。从后面打报告的人更多，迟早没这碗饭，除非你关系特别硬，套用我爸是李刚。
人可以被毁灭，但绝不能被打败。
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无神堪培拉    

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发表于 2010-11-15 15:44:25 |只看该作者
1、把他这些劣迹记录上来，等他犯了小错误一并秋后算账。
+ @* L( z: T$ x! i2、补签的流程和制度可以进一步完善。
- M1 q1 n' V5 Y) o+ G- W3、看你企业值不值得你付出了，玉石俱焚或者跳槽都可以。
6 ]  {1 H% X! d8 M* k4、在天朝认真你就输了，总有值得你付出企业。
寻找青岛和厦门的HR同僚~
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沉沦    

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6楼
发表于 2010-11-16 14:51:39 |只看该作者
有规章制度出台就要遵守，尤其是“执法”部门。这样的行为会引起很大的问题，慢慢的会变成不只是他一个人的行为，制度形同虚设，以后想要管理就很难了。
情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
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中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹
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