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[求助] 三年的人力资源预算报告如何做？

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紫桐花开

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电梯直达

楼主

发表于 2009-10-9 16:30:00 |只看该作者 |倒序浏览

大家好，HR新人报到，公司现在做滚动预算，要做三年的人力资源预算报告，请高手们教教我怎么做啊！！！！！！

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hsnjfhr

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沙发

发表于 2009-10-9 17:10:00 |只看该作者

回复：求助

人工成本的具体包含项目要清楚，工资，福利，保险及住房公积金等第一年的先做好，适当的增幅，第一年是2400万，增幅个10-20%就是第二年的，以此类推，然后进行增幅的原因分析，例如工资指导线的提升，人工成本的上升，福利的刚性等。

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伦巴

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板凳

发表于 2009-10-12 09:17:00 |只看该作者

回复：三年的人力资源预算报告如何做？

楼上说的很科学，不过首先需要做的是人员需求数量的预测，才会有后面相应的福利成本

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紫桐花开

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地板

发表于 2009-10-13 11:09:00 |只看该作者 |楼主

回复：三年的人力资源预算报告如何做？

谢谢各位指导，非常感谢！

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游泳池的鱼

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5楼

发表于 2009-10-16 12:52:00 |只看该作者

回复：三年的人力资源预算报告如何做？

财务要是包揽了这一块，是不是就和人力资源脱节了，该怎样呢

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紫桐花开

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6楼

发表于 2009-10-20 13:39:00 |只看该作者 |楼主

回复：三年的人力资源预算报告如何做？

我是先根据公司三年的发展战略做人员配备的计划，然后根据本年度实际发放为基础按比例测各类费用的增长，已经完成了，基本过关！:D

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lyyz_v8

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7楼

发表于 2009-10-30 11:17:00 |只看该作者

回复: 三年的人力资源预算报告如何做？

hsnjfhr 说的很好，赞同

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人HR人

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8楼

发表于 2009-11-5 01:28:00 |只看该作者

回复：三年的人力资源预算报告如何做？

支持一下

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shasha1228

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9楼

发表于 2009-12-4 15:03:00 |只看该作者

回复：三年的人力资源预算报告如何做？

企业战略是基础

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wooxd

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10楼

发表于 2009-12-4 17:19:00 |只看该作者

回复: 三年的人力资源预算报告如何做？

顶一下，收藏，谢谢啦

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