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简单流程
1.明确竞聘目的; v* @/ q& E, d. Z
2.建立竞聘工作组,拟定竞聘岗位范围、任职资格、竞聘形式、评价指标、程序、时间表
/ w% I& u) }, S5 B& f& B3.员工动员
% n: f! P4 ]1 Q! s8 Z4.员工报名申请
7 {8 o/ p4 d* W- A+ w5.实施竞聘(笔试、面试或者述职等形式),评委考评
# w: K$ A% E6 M3 ]( M8 V' R& d& a' t. y6.竞聘工作组决策使用,公示(如国企还可能有组织考察、党委批准) |
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