职位空缺——招聘主管

职位描述：

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划

2、在人才甄选及面试技巧、人才测评等方面有丰富的实践经验， 组织完成职位描述和定位、人员筛选、面试、撰写推荐报告、完成最终的录用

3、能有效地开拓招聘渠道，擅长从多渠道高效地获取候选人信息，建立后备人才选拔方案和人才储备机制

任职要求：

1、三年以上人力资源从业经验，两年以上招聘工作经验，具备猎头工作经验者优先；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；

3、善于主动与人沟通，富有团队合作精神；

4、对结构化面试及人才岗位数字模型有理论基础或实践经验；

5、对分公司招聘工作有指导能力；

6、限男性

有意者可将简历发至邮箱：hjl@lingtong100.cn