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关于电话面试的案例分享

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w8010 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2010-1-4 11:13:00 |只看该作者 |倒序浏览
和一个朋友聊天，提到的一个问题，与大家共享：

我们公司是一家跨行业的集团公司，所以全国各地有好的项目都有投资，公司对各地控股的子公司要求高管人员全部从本地招聘，然后外派。这 样就出现一个问题：就是高级人才全国各地都有投的简历，我们只能通过电话面试，我现在感觉对电话面试这块特别没有信心，特别面对这些高管应聘者，（因为如 果电话面试合适， 我们会安排来我司面谈，公司提供往返机票和住宿，所以我现在压力特别大）所以特向您请教：作为HR，对高管应聘者进行电话面试时，主要侧重了解哪些技能？

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其实我自己不太信任电话面试的，因为看不到人。初步了解情况还可以，深聊其实做不到的
如果这种面试很频繁，也可以考虑视频通话的
 
电话面试我没有太大把握。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
无神堪培拉 + 20 感谢轮渡分享~

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漓江冰雨 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2010-1-4 13:29:00 |只看该作者

回复：关于电话面试的案例分享

作为招聘经理，肯定会有采用电话面试的环节，建议操作如下： 1、争对招聘岗位作一些匹配的提问； 2、请用人单位相关主管一起进行提问； 3、作好电话结构化面试的详细记录； 4、以免提形式，可以让用人单位一起听，一同进行面试评分； 5、整理相关电话记录，进行分析总结； 6、若可以，进一点进行视频交流，现场情境模拟。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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蓝色Alice    

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发表于 2010-1-13 22:01:00 |只看该作者

回复：关于电话面试的案例分享

2楼总结的不错。学习了。。呵呵
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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keisita    

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发表于 2010-4-2 09:22:00 |只看该作者

回复：关于电话面试的案例分享

没用过，准备尝试一下。
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中华温柔刀    

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发表于 2010-4-2 16:14:00 |只看该作者

回复：关于电话面试的案例分享

呵呵，我就曾经试过电话面试，当时我是求职者身份，其公司人力资源部经历与我通话将近三次，涉及的问题都比较专业，而且很具体，我个人觉得电话面试反而会让应聘者更加紧张和认真，效果还是不错的，因人而异吧！
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