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业务重要还是管理重要

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楼主
发表于 2010-8-1 20:10:17 |只看该作者 |倒序浏览
前段时间我们给一家新能源公司做管理咨询,这家公司的市场前景非常好,公司发展不到三年,业务量急剧增长,员工不到200人,现在公司好多人都是一个人干几个岗位的工作,员工干劲很足,但是公司的近期目标很明确就是在3-5年上市,那么在这样的情况下,领导是应该抓业务还是抓管理?请大家积极讨论!多谢!
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沙发
发表于 2010-8-1 20:38:17 |只看该作者
对公司而言,业务和管理应该一起抓。
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板凳
发表于 2010-8-2 00:43:07 |只看该作者
进一步规范管理;有效激励核心骨干;引进更多的专业人材;做稳做好现有业务,保证市场占有率稳中上升;进一步拓展业务面。
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自性天清,日月常明。
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地板
发表于 2010-8-2 05:13:45 |只看该作者
没须沙发,没有板凳,只有地板了。3 d3 l! R. r! l2 M! V, o
其实这个问题,有点像问是先有鸡还是先有蛋一样,无论是业务还是管理,都是公司发展过程中的两个方面,缺一不可的。只不过在不同的发展阶段,侧重点稍不同罢了。) q: s2 L0 w" i& i; B
企业要长远发展,不管理是不行了,即要打好地基;而管理会出成效,会推动业务的发展,相符相承的。
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醉蝶舞 + 10 谢谢竹子分享~

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发表于 2010-8-2 08:26:13 |只看该作者
看到题目,脑子里马上反映出一个问题:“如果你妈和我同时掉到水里,你先救你妈还是我”?
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yinger_72 + 10 话糙理不糙

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留一点空间给自己转身 留一点空间给自己思考
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发表于 2010-8-2 10:58:36 |只看该作者
个人认为在这个阶段,业务为先,管理为辅

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醉蝶舞  个人认为,如果管理跟不上,业务盲目扩大只会出问题。  发表于 2010-8-3 22:55  回复
学习和工作并进
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发表于 2010-8-2 13:13:56 |只看该作者 |楼主
我同意实习版主的想法!在这个阶段还是业务为主面馆里为辅!现在公司没有必要做一些管理咨询!把公司业务搞上去,公司发展到一定阶段,才会出现管理瓶颈,这个时候再开始做管理咨询比较好!
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发表于 2010-8-3 13:07:56 |只看该作者
讨论应有前提,否则相当于问1+1是否等于2.
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发表于 2010-8-3 13:18:21 |只看该作者
管理为主。好像按目前的阶段,可以以业务为主。但诸位想过没有,当通过业务让企业壮大之后,你想管理,恐怕要花费的资源和人力也同样高出N倍。如果不在企业发展初期就定下管理基调的话,等企业发展壮大了,你相管,估计都管不了了。就算成功,也要经历阵痛。
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企业培训答疑群:305417602。只解答有关企业培训方面的问题。
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发表于 2010-8-3 14:22:10 |只看该作者
一个人干几个岗位的工作,而近期目标就是上市。公司HR要有紧迫感,做好管理,依据公司目标梳理好公司岗位架构,建立好人元梯队建设哦。依托管理,业务部门同时积极向前冲。
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