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各位测试面试者的洞察力和创新力有没有比较好的面试题？

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StevenQi    

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发表于 2010-3-25 01:15:00 |只看该作者 |倒序浏览
如题，希望速回，菜鸟请教
已有 1 人评分金钱 收起 理由
无神堪培拉 + 6 很不错的论题，不过“希望速回”，这个措辞会让很多人感到不舒服，请改为“盼回”

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沙发
发表于 2010-3-25 08:09:00 |只看该作者

回复：各位测试面试者的洞察力和创新力有没有比较好的面试题？

1、让他谈他在面试期间对你们公司的印象，指出你们公司的优点和缺点。洞察力越强的人，发现的问题越多。 2、至于创新力，就问他有没有什么办法把100元当200元使，花100元购买到价值200元的东西或服务，方法多而且可行性强的创新力比较强。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
无神堪培拉 + 10 不错的想法，不过第一条个人感觉难度较高~

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feeling331 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-3-25 09:20:00 |只看该作者

回复：各位测试面试者的洞察力和创新力有没有比较好的面试题？

楼上的同仁说得很有道理~~~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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无神堪培拉    

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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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发表于 2010-3-25 12:52:00 |只看该作者

回复：各位测试面试者的洞察力和创新力有没有比较好的面试题？

不知是何种职位，若是广告技术类，这个可以通过实际案例来考验（现场给个题目，直接说方案） 如果是管理类，那就只能考察洞察力了（让他谈一谈对你的性格或处事方法的猜测）搞的像算命和看相，呵呵，难度太高了~
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jiesle    

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发表于 2010-3-26 11:06:00 |只看该作者

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发表于 2010-3-26 21:48:00 |只看该作者

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不太清楚
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