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迷茫！到底是做过HR再转猎头好呢，还是先做猎头再转HR好呢？请各位大虾多多指教！

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-3-26 17:31:00 |只看该作者 |倒序浏览

最近一直浏览于各大招聘网站，主要是集中于HR的招聘信息以及一些猎头职位的招聘，看到有些招聘HR的职位会特别加一句有从事过猎头的优先考虑，让我陷入深思是不是做过猎头后再转做HR更容易吗？一般情况下，以前一直觉得做过HR再做猎头相对好些，因为部分工作内容都相似，可以省去很多步骤上手更快些，不知道哪一种更好呢？迷茫中~~~~~

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zhangmaomi

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沙发

发表于 2010-3-26 19:49:00 |只看该作者

回复：迷茫！到底是做过HR再转猎头好呢，还是先做猎头再转HR好呢

若是为了提升一下自己可以考虑去但是你不规划和明确一下自己得职业生涯么？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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倔强的地瓜

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板凳

发表于 2010-3-26 20:43:00 |只看该作者

回复：迷茫！到底是做过HR再转猎头好呢，还是先做猎头再转HR好呢

应该都可以，猎头做的职位比较多，多各行各业都会有了解，人脉比较广，可以接触到很多信息，如果有机会做猎头，可以考虑。

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蓝旗人

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地板

发表于 2010-3-26 22:51:00 |只看该作者

回复：迷茫！到底是做过HR再转猎头好呢，还是先做猎头再转HR好呢

不知道楼主目前什么状况，其实各有特点。、

在企业做过HR的，尤其是涉及企业招聘工作比较多的，那么对于岗位的认知度以及招聘的渠道、人员胜任素质、面谈技巧，大到讲识人方面都会得到锻炼，如果这是转行做猎头，可以实现从HR到猎头的转型，从职能性变为业务性工作。

如果先接触的是猎头，想要转型企业HR，那么这类需要猎头经验HR的企业一般规模比较大，分工比较细，需要通过专业的猎头类型的定向挖掘来招聘合适人才，那么这个时候优秀的猎头就从业务性工作转为企业职能性工作，稳定性更强了，容易向HR综合方面发展，但挑战性和薪酬方面可能不具有太强的激励。

个人一些粗浅认识，仅供分享。