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[求助] [原创] 小型公司,起草公司制度请求指点。

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发表于 2005-8-19 10:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
我所在的是小型公司,制度还不健全,考核、薪酬不知从何做起,老总期望比较高,是要求完美类型性格的人。比如最近让我起草各种制度,就不满意,感觉所写的制度没有什么特色。请各位指点。

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沙发
发表于 2005-8-19 12:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 小型公司,起草公司制度请求指点。

我觉得你这种问题问得大家很迷茫,无从说起,发提问贴务必具体、务实。
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发表于 2005-8-19 13:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 小型公司,起草公司制度请求指点。

你们自己先开个会,先传达GM的意思.再让大家自己出草稿.你协调和修改,大家再坐在一起审核.GM审定
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地板
发表于 2005-8-23 09:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 小型公司,起草公司制度请求指点。

我同意就这么站着的大体思想!
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发表于 2005-8-23 09:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 小型公司,起草公司制度请求指点。

制度不一定要特色,但一定要严密。 % m' R" W) Y$ a) k$ q: J$ ~ / i0 f! @$ `3 }- h2 j2 h, f* \$ H& J# H7 V& Q& ?1 G 成功惟有拼搏 ) B! D% s) `$ E! A. s尊严来自实力: U- S, v9 ^- k0 N6 U2 N7 J 海内存知己、天涯若比邻& {8 \, s+ Z$ `4 c E-mail:sixsigmahan@163.com 3 l* V( R' m: A. @MSN:sixsigmahan@yahoo.com.cn
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发表于 2005-8-23 10:48:00 |只看该作者

模糊

第一,你这个问题太模糊了,让人无从谈起.但我还谈谈我的一点感想吧,之所以形成这样的情况,我认为有以下几中原因: & f. D1 s+ `+ M- ]7 L' ?6 ]# Y第一,你还没真正了解你们老板想要做什么.+ [* Z8 u" e2 f, V+ A 第二,你所写的这些制度,可能没结合你们公司的实际情况! - D0 H2 a; u) c2 i如果你把这两个问题解决了,我想你的制度老板一定会比较满意的,至少他会对你制度提出一些建议,那样你就好做多了!
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发表于 2005-8-23 16:43:00 |只看该作者

所见略同

[quote]以下是引用火龙88在2005-8-23 9:52:31的发言; j' t$ x$ R6 p o3 t& U, f 制度不一定要特色,但一定要严密。 8 z9 u$ ~: c" u& N: \ " ?* a/ O4 `! m. ~& p8 v . M$ Q" F# {) y; N9 x成功惟有拼搏; ~; H& z9 F Z, P- E 尊严来自实力 9 }0 T, F) |" F" c海内存知己、天涯若比邻9 ]8 n7 N8 u# v$ m1 ` E-mail:sixsigmahan@163.com ; W* c7 F* K9 Q+ H. A9 jMSN:sixsigmahan@yahoo.com.cn 8 S6 d- t- \5 F, f. A) Q, E8 V**************[/quote] * w- l! ^- l \. \% t最近我也在制定一系列的制度!经过了无数次讨论、修改,主要是两个方面:一、严密;二、可操作性。
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发表于 2005-8-25 09:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 小型公司,起草公司制度请求指点。

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发表于 2005-8-25 11:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 小型公司,起草公司制度请求指点。

建议找摸版先预习,适合公司的留下,不适合的删掉
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发表于 2005-8-25 11:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 小型公司,起草公司制度请求指点。

你公司属于什么样的性质我不太清楚,但是你可以横向的借鉴一下同行业的一些适合自己公司的东西,可能会有一些启发.
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