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对做了十年的老员工“癞子头”如何处理

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lavander 中人网电话实名  HR9万友 

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解元

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楼主
发表于 2010-4-8 00:24:00 |只看该作者 |倒序浏览
很多公司经常有碰到这样的情况，在公司做了十年很多年的老员工自认为是老资格了，又不担心公司辞退它（因为有补偿），所以在工作上经常不把领导放在眼里，有时候甚至不配合工作，但是呢他的确在公司业务上属于熟手，作为hr部门是如何解决这样的问题，采取什么方式和措施来做？如何才能让老员工在公司树立榜样和模范带头作用？希望能抛砖引玉大家踊跃发言
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倔强的地瓜 + 18 发展历史比较长的公司，都会有这样的员工，如何管理非常重要。

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沙发
发表于 2010-4-14 14:11:00 |只看该作者

回复：对做了十年的老员工“癞子头”如何处理

第一：老员工倚老卖老说明公司内部竞争不够。 1 P5 B) Q& I7 [. v7 ^' z( b第二：对老员工的职业发展通道安排的不够畅通。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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