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培训专员的日常事务

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2011-3-28 08:17:45 |只看该作者 |倒序浏览

培训专员的特质是什么，日常工作是什么呢，怎么把握才能做好

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咖啡厅楼主该贴应发在培训区哦。发表于 2011-3-28 08:54 回复

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咖啡厅

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沙发

发表于 2011-3-28 08:46:53 |只看该作者

入职培训、在职培训、转岗或提升培训
培训计划、培训方案、组织培训、培训评估、培训反馈
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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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坦克装甲

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板凳

发表于 2011-3-28 09:29:03 |只看该作者 |楼主

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41070059

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地板

发表于 2011-3-28 10:18:42 |只看该作者

培训需求分析，培训总结，培训年度分析报表等

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mygirl711

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5楼

发表于 2011-3-28 12:31:29 |只看该作者

培训成本与效益分析，这个会做吗？

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咖啡厅	+ 10	能把这个做起来不容易哦，培训受益是滞后的 ...

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yuemin88

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6楼

发表于 2011-3-28 12:56:17 |只看该作者

基本就是版主列的那些

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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luy007

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7楼

发表于 2011-3-28 14:22:49 |只看该作者

培训课程开发

培训体系建立及改善

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咖啡厅	+ 10	感谢补充

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悟雨轩

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解元

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8楼

发表于 2011-3-28 15:12:54 |只看该作者

主要还要对培训体系进行跟踪

人间没有永恒的夜晚，世界没有永恒的冬天

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坦克装甲

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9楼

发表于 2011-3-28 15:29:46 |只看该作者 |楼主

回复 5楼 mygirl711 的帖子

不会没做过

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jewnyxie

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书生

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10楼

发表于 2011-3-28 16:41:44 |只看该作者

上面说的都是阿，关键具体企业具体分析阿

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