设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 3154|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

[求助] 可不可以把劳务报酬当做工资来做?

[复制链接]

5

主题

6

听众

105

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2011-5-25
最后登录
2012-3-22
积分
105
精华
0
主题
5
帖子
11
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-11-11 16:06:23 |只看该作者 |倒序浏览
公司需要支付一位设计师劳务报酬,他跟我们签了设计合同,服务费税后5000元,我算了一下,公司承担的代扣代缴的个税和营业税等要1000元,对方希望省事一些,不去开发票了,也不想交税,所以希望我们以工资的形式发放,发2个月,这样就不用交税了,我就把他当成公司的员工发工资这样来处理,请问这样做可以吗?有风险吗?

已有 1 人评分金钱 收起 理由
cy4567 + 10 帖子鼓励

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

31

主题

23

听众

5万

积分

专栏作家

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 187 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2003-3-25
最后登录
2021-11-20
积分
51724
精华
20
主题
31
帖子
3171

2011年人气会员勋章 最佳辩手 中人守护者 我要“脱光” 原创先锋 精华大师

沙发
发表于 2011-11-11 16:44:37 |只看该作者
嘿嘿……他拿到钱后,告你没签合同用工,第二个月双倍工资,这样你的总成本是7500……还不包括保险什么的乱七八糟的费用……
信任、责任、重任、感恩……
回复

使用道具 举报

15

主题

7

听众

6755

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 264 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-10-10
最后登录
2017-11-24
积分
6755
精华
0
主题
15
帖子
1022
板凳
发表于 2011-11-11 16:50:30 |只看该作者
1、这种情况应支付劳务费用;

2、不建立劳动关系怎么发工资,孤零零的一个工资,没社保、没合同、没其他证明材料(入职单、员工登记表等),一查一个准,对企业有害无益,hr为什么配合他做?

3、万一出事了,这事谁负责?
tonight,home   
回复

使用道具 举报

13

主题

11

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 966 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-6-16
最后登录
2020-11-19
积分
24750
精华
0
主题
13
帖子
1555
地板
发表于 2011-11-11 17:21:27 |只看该作者
kuai乐 发表于 2011-11-11 16:50
1、这种情况应支付劳务费用;

2、不建立劳动关系怎么发工资,孤零零的一个工资,没社保、没合同、没其他证 ...

HRBP:前瞻、业务、沟通、支持。
回复

使用道具 举报

33

主题

43

听众

11万

积分

版主

腾讯微博

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 184 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-11-15
最后登录
2014-6-18
积分
114877
精华
2
主题
33
帖子
1376

中人8周年纪念勋章

5
发表于 2011-11-12 21:07:42 |只看该作者
就算当员工工资支付5000元超过了3500元免税基数也需要扣个税呀。
企业的薪资支付明细必须对应员工劳动合同,出勤表,同时需为员工缴纳各项险金。
回复

使用道具 举报

2

主题

6

听众

3838

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 65 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-7-26
最后登录
2013-1-8
积分
3838
精华
0
主题
2
帖子
156
6
发表于 2011-11-15 11:05:03 |只看该作者
还是应该支付劳务费用吧~
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册