查看: 2471|回复: 13

如果公司不与我们签定劳动合同，那我们拿什么来保护自己的权益？

57 主题	4 听众	3416 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2002-8-21
最后登录: 2015-3-31
积分: 3416
精华: 0
主题: 57
帖子: 267

电梯直达

楼主

发表于 2002-9-24 10:00:00 |只看该作者 |倒序浏览

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

海棠

911 主题	5 听众	8771 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2002-6-19
最后登录: 2014-9-26
积分: 8771
精华: 1
主题: 911
帖子: 2269

沙发

发表于 2002-9-24 10:20:00 |只看该作者

把工资单保存好.

国家有关规定,只要是的确存在劳动关系,以及能提供你在其单位任职的证据,就算不签合同,关系也是认可的. 所以你一定要把每月的工资单保存好,因为这是最好的证明,如果有员工证、名片等，这些也是你的证据。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

岐山榕

10 主题	4 听众	1731 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2002-10-30
最后登录: 2013-3-27
积分: 1731
精华: 0
主题: 10
帖子: 197

板凳

发表于 2002-11-6 17:21:00 |只看该作者

先再要求，还不行可

打电话给劳动监察部门。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

人力老虎

4 主题	4 听众	431 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2002-8-30
最后登录: 2009-2-3
积分: 431
精华: 0
主题: 4
帖子: 308

地板

发表于 2002-11-6 18:05:00 |只看该作者

每月的工资单是你与单位建立劳动关系的唯一凭证。

使用道具举报

jeremy

2 主题	4 听众	1741 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2002-9-16
最后登录: 2005-4-26
积分: 1741
精华: 0
主题: 2
帖子: 136

5楼

发表于 2002-11-7 10:53:00 |只看该作者

先混着

如果公司给的待遇还可以就先混着，到他让你走或者自己想走的时候，再告他，要求赔偿。

使用道具举报

mini

79 主题	8 听众	4945 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2002-10-28
最后登录: 2024-11-15
积分: 4945
精华: 0
主题: 79
帖子: 687

6楼

发表于 2002-11-7 10:58:00 |只看该作者

你先向人事部门提出申请啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

aleer

2 主题	4 听众	3369 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2002-10-11
最后登录: 2008-12-25
积分: 3369
精华: 0
主题: 2
帖子: 92

7楼

发表于 2002-11-7 11:41:00 |只看该作者

保护自己的唯一方法，就是自身的独特能力

使用道具举报

suhui28

43 主题	4 听众	2894 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2002-6-22
最后登录: 2009-4-19
积分: 2894
精华: 0
主题: 43
帖子: 554

8楼

发表于 2002-11-10 18:23:00 |只看该作者

保存工资单和考勤表是你以后的重要依据

使用道具举报

书生一人

7 主题	4 听众	110 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2002-9-5
最后登录: 2007-10-7
积分: 110
精华: 0
主题: 7
帖子: 552

9楼

发表于 2002-11-10 18:52:00 |只看该作者

你是精英!还来问?!

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

拉面公主

0 主题	4 听众	650 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2002-11-9
最后登录: 2003-6-26
积分: 650
精华: 0
主题: 0
帖子: 8

10楼

发表于 2002-11-10 21:25:00 |只看该作者

是这样啦！

北京的规定是企业用员工，你只要发他工资，就默认你们发生了劳动关系，单位就必须要承担社会福利，如社会保险，住房公积金等！但是一旦引起劳动争议，你必须持有劳动合同才会裁决！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

如果公司不与我们签定劳动合同，那我们拿什么来保护自己的权益？

把工资单保存好.

先再要求，还不行可

每月的工资单是你与单位建立劳动关系的唯一凭证。

先混着

你先向人事部门提出申请啊

保护自己的唯一方法，就是自身的独特能力

保存工资单和考勤表是你以后的重要依据

你是精英!还来问?!

是这样啦！

中人网雪山杯（2002-2009）

中人守护者

如果公司不与我们签定劳动合同，那我们拿什么来保护自己的权益？

把工资单保存好.

先再要求，还不行可

每月的工资单是你与单位建立劳动关系的唯一凭证。

先混着

你先向人事部门提出申请啊

保护自己的唯一方法，就是自身的独特能力

保存工资单和考勤表是你以后的重要依据

你是精英!还来问?!

是这样啦 ！

中人网雪山杯（2002-2009）

中人守护者

是这样啦！