设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 › 07前历史资料(仅供查阅) > 麦当劳的培训
返回列表 发新帖
查看: 4126|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

麦当劳的培训

[复制链接]
蓝鸟1997    

4

主题

4

听众

731

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2004-5-18
最后登录
2006-1-11
积分
731
精华
0
主题
4
帖子
62
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2004-6-23 14:46:00 |只看该作者 |倒序浏览
麦当劳的人员永远有不停的培训，也有好多的人在一直往上晋升。现在的问题是：那么多的人都在晋升，麦当劳的管理层难道不会人员过剩吗？这些人员是怎么安排的？
回复

使用道具 举报

smilelidong    

7

主题

4

听众

1471

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2004-5-31
最后登录
2007-9-1
积分
1471
精华
0
主题
7
帖子
58
沙发
发表于 2004-6-23 15:07:00 |只看该作者

流水不腐

比如自然减员、主动跳槽，还有业务扩张岗位空缺。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

金默    

59

主题

4

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

该用户从未签到

注册时间
2002-6-19
最后登录
2013-6-7
积分
23998
精华
0
主题
59
帖子
2026
板凳
发表于 2004-6-23 15:09:00 |只看该作者

可以扩张

当然了，还有人才流失问题，工作转换等等。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

wakin_0721    

7

主题

6

听众

3599

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2004-3-17
最后登录
2020-7-9
积分
3599
精华
0
主题
7
帖子
395
地板
发表于 2004-6-25 21:26:00 |只看该作者

看法

是因为它的人员流动性太大，所以，它才不断的吸收。- J) R. |$ B. L' m& E& X6 S 这样知道它文化的人就更多了！
回复

使用道具 举报

陈妍君    

245

主题

4

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

该用户从未签到

注册时间
2004-6-22
最后登录
2009-11-3
积分
24254
精华
0
主题
245
帖子
1591
5楼
发表于 2004-7-5 09:39:00 |只看该作者

我的观点！

既然他们在不停的吸收，那就说明他们是需要的！
回复

使用道具 举报

8lucky    

2

主题

4

听众

660

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2004-6-7
最后登录
2004-12-21
积分
660
精华
0
主题
2
帖子
74
6楼
发表于 2004-7-5 12:43:00 |只看该作者

应该与以下两个方面有关

1、业务扩大；6 C2 W$ q5 n( E7 ?6 M! D 2、人员流动。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

琼阁阁    

0

主题

5

听众

303

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-12-3
最后登录
2011-6-16
积分
303
精华
0
主题
0
帖子
18
7楼
发表于 2010-12-25 21:29:08 |只看该作者
点子：
3 E; J/ C1 `: z0 ^) @从招聘网站后台搜索，看看正在麦当劳从事，或之前在麦当劳的人的离职原因，及对单位的了解。或许能更清晰一些。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册