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[讨论] HR怎么样让总经理、其他部门负责人认可他的工作!

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cicai 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-8-10 11:55:33 |只看该作者 |倒序浏览
HR工作既没有业务部门那样有业绩体现,也不像财务部门那么传统(管钱),能被其他部门所认识其重要性;: b) r: V! Q+ C. v

* }8 V  P  B% T1 IHR和员工的接触会更多,得到员工的认可不一定能得到中高层的理解。7 Q( N( D8 C$ a2 u
' s5 L, _" ]# ~
那HR工作要怎么样才能让总经理及其他部门负责人了解呢?
, j: H+ ?2 a) }2 @: e0 d* s" I1 h9 d  c% O9 H  L
# t  x9 A9 b6 R4 K, d
heyl    

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沙发
发表于 2010-8-10 12:37:05 |只看该作者
抢沙发,占个位子先
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板凳
发表于 2010-8-10 12:53:27 |只看该作者
沟通协调,获得领导及部门主管的认同和支持
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地板
发表于 2010-8-10 13:00:57 |只看该作者
多做宣传,做好自我营销
工作快一点,生活慢一点~~
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发表于 2010-8-10 13:10:01 |只看该作者
真的好难呀,坐等分享
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cicai 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-8-10 14:23:17 |只看该作者 |楼主
很想知道!不然加薪都难呀!
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发表于 2010-8-10 16:19:36 |只看该作者
好难,好的方法希望共享!
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发表于 2010-8-10 16:50:20 |只看该作者
把该做的做好...
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