每日论坛精华导读（04.16）

[论坛活动贴]
辩论出真理，有胆你就来！--viviangemini
杂谈劳法强强联合，打造第一届辩论赛
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（送祝福，奖积分）青海玉树地震祈福专贴 --隔岸观火
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[版主推荐贴]
员工因下雪迟到了，你会怎么处理？--zgx6868
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HR专员应聘招聘经理的失败经历--歪打正着
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[大家讨论帖]
专业性人才，大家面试时把握初试还是复试呢？--般若未央
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说真的，大家有没有想过招不到人会失业的问题？--w8010
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=203776

管理人员屡次违反公司劳动纪律，如何处置--maple leaves
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=203779

最低工资标准调高了，企业应该怎么办？--hdyuweiping
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=203787

员工对公司的规章制度有异议，怎么办？该如何防范？--菡萏
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=203829

年满18周岁的应届毕业生,--逆流北上
来企业参与全日制劳动的,是否可做为劳动关系的主体
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=203833

企业内部培训讲师课时费如何设置合理？--nabel1
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=203835

对于一个没有任何优点的公司，--猪猪爱美丽
我要如何设计我的新进员工培训？
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=203838

员工不给通知期离职,企业怎么避免损失? --逆流北上
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=203842

怀孕妇女合同到期续签问题--菡萏
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=203886

[你问我答贴]
新员工面谈--jenniecheng
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=203746

领导会议总结发言该注意哪些事宜？--tina_hr
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=203745

员工离职时工作西服也要收回吗？--peerless
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[抒情美文贴]
入职管理日记-连载--peerless
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[专业文章帖]
如何让企业培训获得预期的效果--lucy6013
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=203781

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