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[color=blue]本人是做HR招聘的,今年假期调整第一年,眼看端午节到了有三天的假,还跟几个朋友商量着到哪里去玩[/color]* `1 w- A F' u4 D: n* e
[color=blue][/color]
5 g) ~" Z; C: K) ~) k- b[color=blue]的。结果昨天公司突然下来一个通知,说吧端午的三天假放到春节去休,理由是我们公司的年假是放半个月的,[/color]
% ? N' B9 O( k+ P* i7 f' I$ W/ c[color=blue][/color], P8 K7 i8 f+ [, S
[color=blue]要把假日集中一下。[/color]1 U/ F' [1 z* y3 a: V; [
[color=blue][/color]; {# b ?$ o5 F
[color=blue] 我对这个通知感到很是不解,端午是端午,年假是年假,互不相干,年假放半个月那是公司一直来都执行[/color]
' N& E1 H, e2 ?[color=blue][/color]/ O5 P( M& @ O' x; u6 t$ P
[color=blue]的,去年也不放了,端午的假怎么可以随随便便不问员工的想法就不放了。再说万一有些员工没到春节就离职了[/color]' U4 L- e2 S% k: [4 z
[color=blue][/color]9 C' S* n4 r; q) D
[color=blue]那他的假日怎么办,是补钱还是怎么样也没个说法。还有我们做招聘的时候都跟人说好的法定节假日都休息的,[/color]
: n7 P9 w& [3 `* j, u/ a( n[color=blue][/color]
; t+ m" c3 a, Z5 q) q! D$ m8 C# `[color=blue]现在都不好意思见人了。[/color]: T. Q+ _; Q; g. e
[color=blue][/color]: a. C8 y, ` m- O
[color=blue] 按他们的这种逻辑我是不是可以申请把年假调一个星期到现在休了先。[/color]
9 ^/ D9 g& S" i8 @+ [2 `0 M[color=blue][/color], L/ T5 m5 A! ]1 _" e
[color=blue] 郁闷死我了,好伤心啊,唉!!![/color]" B1 {2 u: N5 W8 w
3 I( V6 N+ t9 S4 S5 P, Q! E& l" r4 [3 I/ g) D
[color=blue]大家来论论!!![/color] |
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