设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 6786|回复: 22
打印 上一主题 下一主题

年度培训计划

[复制链接]

82

主题

7

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 195 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-4-13
最后登录
2022-5-29
积分
18803
精华
0
主题
82
帖子
505
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-5-12 09:30:00 |只看该作者 |倒序浏览

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

26

主题

4

听众

5731

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-8-18
最后登录
2012-7-30
积分
5731
精华
0
主题
26
帖子
506
沙发
发表于 2010-5-12 13:00:00 |只看该作者

回复:年度培训计划

:D 我下了,不过怎么说呢~~~也许生产企业的培训是相对比较简单的?整个计划也比较简单!嘿嘿!不过管理办法不错,还是谢谢分享~~
回复

使用道具 举报

8

主题

4

听众

959

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2009-9-28
最后登录
2010-10-26
积分
959
精华
1
主题
8
帖子
367
板凳
发表于 2010-5-12 14:40:00 |只看该作者

回复:年度培训计划

下载了,先看看再说~!!
回复

使用道具 举报

4

主题

4

听众

29

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-6-8
最后登录
2010-6-25
积分
29
精华
0
主题
4
帖子
26
地板
发表于 2010-6-8 23:17:00 |只看该作者

回复:年度培训计划

下载了 先学习下
回复

使用道具 举报

8

主题

7

听众

6570

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 69 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-3-12
最后登录
2017-2-27
积分
6570
精华
1
主题
8
帖子
673
5
发表于 2010-6-9 07:48:00 |只看该作者

回复:年度培训计划

所有的年度培训计划 都要结合公司的战略发展 年度的考核结果 员工的培训需求来制定 并且 发展成熟的企业和发展中的企业的侧重点也是有不同的地方!
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

1232

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2010-6-4
最后登录
2010-6-8
积分
1232
精华
0
主题
1
帖子
151
6
发表于 2010-6-9 10:14:00 |只看该作者

回复:年度培训计划

下了学习一下,谢谢LZ~
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

31

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-5-22
最后登录
2010-5-30
积分
31
精华
0
主题
0
帖子
66
7
发表于 2010-6-11 11:22:00 |只看该作者

回复: 年度培训计划

下载了,谢谢
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

85

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-6-15
最后登录
2010-6-15
积分
85
精华
0
主题
0
帖子
23
8
发表于 2010-6-15 14:38:00 |只看该作者

回复:年度培训计划

学习了,还行。
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

69

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-6-11
最后登录
2011-9-15
积分
69
精华
0
主题
0
帖子
7
9
发表于 2010-6-18 13:40:00 |只看该作者

回复:年度培训计划

这要多少积分才能下载啊?

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

35

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-6-20
最后登录
2016-1-28
积分
35
精华
0
主题
0
帖子
11
10
发表于 2010-6-20 13:38:00 |只看该作者

回复:年度培训计划

需要结合公司战略
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册