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最近有转型的打算,目标是人力资源相关的工作。
在HR论坛里,不少人推荐《在云端》这部电影。
周末晚上看了一下。电影主要描述了一个HR经理的裁员经历。
去年,我们公司也有裁员的动作。不妨与电影中的描述对比一下。
电影中:被裁的人要么愤怒、要么绝望,甚至有人跳楼。 我们公司:被裁的人偷着乐,可以获得数额可观的赔偿,休息一段时间,再去找下一份工作。 解读: 1. 经济大环境不一样,获得工作的难易程度不一样,导致心态不一样。 2. 欧美人习惯负债消费,国人习惯储蓄,所以失业的影响程度不一样。
电影中:背景调查中,前雇主非常配合。 我国:据我所知,很少公司会真正实施背景调查,原因是前雇主大多不配合。 解读:欧美有比较完善的信用体制,而国内似乎这方面比较荒芜,个人的诚信无从追查。 |
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