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书童
该用户从未签到
单位因为行业特殊,会用到很多临时工,但是时间也都不太短,一般2个月到半年不等,这些人如何管理,也要签合同,交保险吗?
另外,像单位的门卫,食堂等这些员工,基本都是下岗失业的人员,如何管理?签合同,领导不答应,认为要交五险,费用太高;如果不签,又存在一定的风险,如何操作呀?
请有经验的前辈指教,多谢!
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