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临时用工如何签合同?

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发表于 2010-4-24 19:32:00 |只看该作者 |倒序浏览

单位因为行业特殊,会用到很多临时工,但是时间也都不太短,一般2个月到半年不等,这些人如何管理,也要签合同,交保险吗?

 

另外,像单位的门卫,食堂等这些员工,基本都是下岗失业的人员,如何管理?签合同,领导不答应,认为要交五险,费用太高;如果不签,又存在一定的风险,如何操作呀?

 

请有经验的前辈指教,多谢!

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沙发
发表于 2010-4-24 20:23:00 |只看该作者

回复:临时用工如何签合同?

现在已没有临时工一说,只不过劳动合同期限短一些而已。建议使用劳务派遣,公司与劳务派遣单位签订一份劳务协议即可!不想签劳动合同的人员可以考虑招聘雇佣工,签订雇佣合同,就不属于劳动关系的范畴了!
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发表于 2010-4-24 22:06:00 |只看该作者 |楼主

回复 2F axinHR 的帖子

在网上查了一下,雇佣合同的双方好像都是自然人,可以以单位为主体吗? 还是签合同时,以法人代表的名义签?谢谢!
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发表于 2010-4-25 09:29:00 |只看该作者

回复:临时用工如何签合同?

将这些业务外包,或者使用劳务派遣,把这些事情转给劳务公司或者外包公司,不过得要付服务费。
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发表于 2010-4-25 09:42:00 |只看该作者

回复:临时用工如何签合同?

学习了。
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发表于 2010-4-25 16:38:00 |只看该作者

回复:临时用工如何签合同?

再学习中 呵呵
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发表于 2010-4-26 12:50:00 |只看该作者

回复:临时用工如何签合同?

路过……
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