zhaopin.chinahr,51job

最近三个zhaopin.chinahr,51job招聘网站投递的简历量，每天奇少，大家有什么好办法没。

我们公司目前有在用zhaopin和51job，从效果来看，51要比zhaopin好，无论是浏览量、简历投递数、有效简历，都略胜一筹。

有时我们也面临简历投递少的情况，原因一方面可能是有区位的影响，比如我们在湖北孝感的网上招聘效果就显然比沿海要差很多；另外可能和自己的工作内容、任职资格等描述不清，导致求职者可能也未必很清楚这个岗位内容；第三方面可能是在发布时，对于对应的职能选择、专业方向选择不够恰当，这也可能是导致效果不佳的一个原因；第四可能就是公司简介等方面做得不够到位，对求职者吸引度不够高。（第二、第三点应该可以纳入岗位说明中去）

个人的一点浅见，呵呵