设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 4571|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

聘用合同是否必须通过人事或劳动部门的鉴定?

[复制链接]

4

主题

4

听众

730

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-4-16
最后登录
2006-2-23
积分
730
精华
0
主题
4
帖子
38
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2003-6-15 12:26:00 |只看该作者 |倒序浏览
我最近碰到了这样一个问题,有部分员工的劳动合同不能通过人事部门的合同鉴证。在以前,人事合同鉴定部门提出有三种人:即退休人员、下岗人员、兼职人员,可提供相应的退休证明,下岗证明及原单位出具的同意兼职的证明材料,即可在该部门鉴证劳动合同;但现在所有人事部门均表示,只对档案存在该市场的人员的劳动合同进行鉴证,这样一来,由于档案不在相应的人事部门,我们公司的很多人的劳动合同都无地方可鉴证,然而,我们的很多具体工作中,都需要出据已鉴证过的劳动合同,我应该怎么做?4 O9 R( y. f: h% w! W6 v6 L, u0 n# N$ f 另,与以下四类人(未与原单位解除合同的人、从原单位退休返聘的人、下岗人员、外地务工人员)签定合同,应该如何鉴证合同?此合同是否违反劳动法?如果签定(除下岗人员和外地务工人员外)还需办理四金吗?未鉴证过的合同是否与已经鉴证过的合同具有同样的法律效益。

9

主题

4

听众

1644

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-10-30
最后登录
2008-10-21
积分
1644
精华
0
主题
9
帖子
163
沙发
发表于 2003-6-16 11:03:00 |只看该作者

我的看法

在广州,可签证可不签证,具有同等的法律效力。
回复

使用道具 举报

14

主题

4

听众

4852

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2003-3-17
最后登录
2016-2-11
积分
4852
精华
0
主题
14
帖子
353
板凳
发表于 2003-6-17 15:44:00 |只看该作者

同样的疑惑

我现在也遇到这样的问题,哪位大虾给解释一下。
回复

使用道具 举报

s100    

4

主题

4

听众

2223

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2003-3-29
最后登录
2006-5-26
积分
2223
精华
0
主题
4
帖子
352
地板
发表于 2003-6-19 00:16:00 |只看该作者

不需鉴证

劳动合同只要内容合法不鉴证同样具有法律效力。
回复

使用道具 举报

4

主题

4

听众

730

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-4-16
最后登录
2006-2-23
积分
730
精华
0
主题
4
帖子
38
5
发表于 2003-6-25 22:48:00 |只看该作者 |楼主

有谁能告诉我?

在南京,外来人员现在可以通过办理外来人员就业登记证,到所在劳动部门办理合同鉴证。可退休人员?与原单位解除合同但档案尚未转出的人员该如何办理档案鉴证?
回复

使用道具 举报

8

主题

4

听众

1246

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-10-4
最后登录
2008-7-14
积分
1246
精华
0
主题
8
帖子
602
6
发表于 2003-6-25 23:21:00 |只看该作者

同一时间只能存在一份合同

故未与原单位解除合同的人,不能签订合同。其他的,只要合同文本条款不违背劳动法,又有双方的签字,不管鉴不鉴证,都是有效的。
回复

使用道具 举报

20

主题

4

听众

2766

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2003-4-29
最后登录
2007-3-7
积分
2766
精华
0
主题
20
帖子
469
7
发表于 2003-6-27 21:11:00 |只看该作者

同意楼下

同意
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册