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《雇员培训与开发》,雷蒙德·A·诺伊著,中国人民大学出版社,30元。
$ s V1 ]4 M% n4 P1 C& Q如果你看了这本书,对很多问题会有更深层次的了解。
, G! o$ x2 ]2 v' b/ A! g. X8 q本书目录是(共13章):- g5 i) P- h' \8 h) [5 U( ^* k' B9 d
1.培训与企业竞争优势
, @+ O; K2 }. g2.战略性的培训# F: l1 \# j- p& \0 C8 O/ f' f
3.培训需求评估
! c5 ~3 _' W1 X! V, K4.学习:理论与培训项目设计4 x7 _& X2 s5 B$ n4 c
5.培训成果的转化
5 @1 t! q5 I5 }1 {+ T6.培训效果评估
4 O! p4 J$ R8 s) s7.传统的培训方法4 s- |* T8 p$ n& I8 R f* l5 D G
8.运用新技术进行培训
( [8 R- w' z" V: R0 H& h9.人员开发
: H$ _( V! _: r8 ]10.雇员培训与开发所面临的特殊问题9 ^, s I" `# ^: Z7 o& i
11.职业生涯与职业生涯管理1 E) ]6 M* @5 |! _# t& {
12.职业生涯管理面临的特殊挑战
; P' x4 h2 b. B/ ~) t; k/ ?% C) G0 X' k13.培训与开发的发展趋势
/ h, h% V! B. q% W3 r7 S! ]5 A |
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