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薪金管理

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发表于 2003-4-25 14:23:00 |只看该作者 |倒序浏览
如何做好薪资管理工作。
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空中城市    

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沙发
发表于 2003-4-25 15:44:00 |只看该作者

制度先行，专人核算，专人发放

制定相关的薪资制度。由负责部门制定，有些单位的薪资由财务部负责核算、发放，有些由人事部负责，也有两者结合的。 可以去参考相关的资料~~
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发表于 2003-5-19 15:33:00 |只看该作者 |楼主

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发表于 2003-5-19 15:34:00 |只看该作者 |楼主

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发表于 2003-5-19 15:34:00 |只看该作者 |楼主

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发表于 2003-5-19 15:34:00 |只看该作者 |楼主

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发表于 2003-5-23 11:44:00 |只看该作者

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月亮碎片    

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发表于 2003-5-31 20:36:00 |只看该作者

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viviangzh    

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发表于 2003-6-2 13:01:00 |只看该作者

原则性要强

一切要依据相关制度，要有一套相对完整的薪资体系，细心，有耐心，一切都要象会计工作一样有凭有据，原则性要强。
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ld1    

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发表于 2003-6-2 13:16:00 |只看该作者

除了要制定一套完整的薪资管理制度外,还要与财务部做好接口工作.

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