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[求助] 岗位说明书怎么做？

苏菲

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2002-11-26 19:29:00 |只看该作者 |倒序浏览

刚刚入足hr,题个基础问题，公司是集团性的，有两个一经做了岗位说明书，但该修改了。有几个小公司还没有做岗位说明书，我想问制作流程是什么？谢谢

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秋水海棠

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贡士

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沙发

发表于 2002-11-27 08:26:00 |只看该作者

建议你去问金默，他刚做完一个公司的岗位说明书，经验挺多的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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王王木木

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秀才

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板凳

发表于 2002-11-27 08:38:00 |只看该作者

此类书籍现在较多，先看一看大家再交流

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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小娴

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解元

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地板

发表于 2002-11-27 08:42:00 |只看该作者

呵呵，秋水，你老帮金默做广告，小心金默找你算帐！：）

[quote]以下是引用liyoujingwei在2003-3-25 15:24:30的发言本人认为，符合以下条件的不管其学历如何都可以考虑： 1、对于本岗位而言能力足以胜任； 2、认同公司企业文化，对企业忠诚度高； 3、学习能力、适应能力较强； **************[/quote]

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豪海

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5楼

发表于 2002-11-27 08:50:00 |只看该作者

中人网首页就有。。

如果信息还不够，就买些HR方面的书来看看。挺有帮助的。我也是刚做完一个四五十人的IT公司的岗位说明书和技能信息库，但这两样东西是要根据每个公司的不同情况制定的。我做的时候也参考了几家公司的经验，但还是动了不少脑筋。

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秋水海棠

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6楼

发表于 2002-11-27 08:53:00 |只看该作者

她是我师傅，我倾慕她。呵呵~~~~~`

[quote]以下是引用yoyoybao在2002-9-3 14:19:24的发言 22岁就有三年hr管理经验了？ **************[/quote]

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小娴

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7楼

发表于 2002-11-27 08:56:00 |只看该作者

啊啊啊？！！！金默是女的？！！

[quote]以下是引用小斌在2002-9-3 15:19:30的发言你的情况，我看到许多。我觉得您并不需要为你的资历背上心理负担，有时候，年轻就是一种优势。我觉得您唯一要做的，可能就是用自己的真诚去打动别人。没有人会怀疑能力的。能力并没有罪过，而沟通才是造成误解的唯一症结。 **************[/quote]

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水吉

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贡士

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8楼

发表于 2002-11-27 09:08:00 |只看该作者

不会吧？

[quote]以下是引用欢乐宋在2002-9-3 15:39:26的发言年龄小不是问题，关键是要有真本事。不过做人力资源是这样的，年纪大一些会让人更加有信任感。其实很多职务都是有年龄歧视的，没办法：（ **************[/quote] 小娴：你还不知道金默是女的？不过好象最近很少见她上来啊！

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