查看: 2725|回复: 6

人力资源管理师的报名需要哪些条件？

2 主题	4 听众	81 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2002-4-15
最后登录: 2011-8-11
积分: 81
精华: 0
主题: 2
帖子: 109

电梯直达

楼主

发表于 2002-10-1 15:16:00 |只看该作者 |倒序浏览

据说从九月开始在全国已经开始推广（人力资源管理师）的资格认证了我想了解一些具体的条文，请问哪位同仁知道？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

taimafan

4 主题	4 听众	1947 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2002-9-29
最后登录: 2005-3-9
积分: 1947
精华: 0
主题: 4
帖子: 166

沙发

发表于 2002-10-2 09:47:00 |只看该作者

请看：

人力资源资格鉴定信息 (2002-09-24 11:07) 以下为内容：企业人力资源管理人员１２月开展鉴定　作者：人才市场报云舒 -------------------------------------------------------------------------------- 今年下半年，劳动和社会保障部将委托职业技能鉴定中心推出７项新的职业技能鉴定项目，近日，不断有读者来电询问其中的企业人力资源管理人员职业技能鉴定的有关问题。人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。其职业能力特征是具有很强的学习能力、沟通能力，协调与合作能力、解决问题能力，并具有较强的计算能力和信息处理能力。这一职业共设４个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。职业资格认证实行考核和培训相结合的方式。培训要求人力资源管理员不少于１４０标准学时，助理人力资源管理师不少于１００标准学时，人力资源管理师不少于１００标准学时，高级人力资源管理师不少于８０标准学时。鉴定分为理论知识考试、专业技能考核，理论知识考试采取闭卷笔试方式；专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，６０分以上为合格。两项考试合格成绩两年内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审。企业人力资源管理员考试将于１２月在全国开展统一鉴定

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报