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求部门绩效考核管理方案或制度

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visaqiu    

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楼主
发表于 2005-1-28 16:09:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位： 3 H4 h! R( q5 V/ r! L : ]" m. G' a. N) m/ m5 [ 我司推行绩效管理工作，现在还缺部门绩效考核管理方案或制度，请各位同仁，前辈赐教。. `$ Q0 r5 ~; p* O 6 m# d+ ?/ X4 d* [/ g7 L( s 谢谢！calilee@qiaoxing.com
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visaqiu    

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沙发
发表于 2005-2-1 17:09:00 |只看该作者 |楼主

部门绩效考核管理方案或制度

一般人员的考核可以以个人工作计划完成情况来衡量业绩,同时考虑工作态度的因素;则,部门经理的考核就以部门业绩来衡量,辅以工作述职,由公司运营层来评价.那么部门经理的绩效可不可以等同与部门绩效,由部门工作计划完成情况来衡量.3 F ?$ T1 c) c e- S( J0 T4 H6 c! [! L( O7 H" c' V 另,在公司考核中,有些部门可以确定或者说是关键业绩指标的指标,如财务部的财务数据上报的及时完整及准确性等等,可以确定这个部门的考核指标,在一定时间内固定,另外一些部门没有比较固定的指标,就通过部门阶段工作目标,工作计划完成情况来考核业绩,这种思路是否可以用来确定 部门绩效考核管理方案或制度 .请各位指教.[em02][em02]
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karlxu    

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发表于 2005-2-15 15:10:00 |只看该作者

RE:求部门绩效考核管理方案或制度

关键在于重要目标的确定和分解，通过目标达成共识，从而简化考核工作。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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rinoa    

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地板
发表于 2005-2-17 11:24:00 |只看该作者

RE:求部门绩效考核管理方案或制度

各个公司情况不同，那有通用的，自己不动脑筋，公司养你有什么用啊
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会说话的帽    

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发表于 2005-2-21 14:05:00 |只看该作者

RE:求部门绩效考核管理方案或制度

能不能介绍介绍你公司各部门的情况？
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hack98    

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发表于 2005-2-22 17:33:00 |只看该作者

RE:求部门绩效考核管理方案或制度

我们公司尚没有关于部门的考核制度。
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会说话的帽    

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发表于 2005-2-22 17:45:00 |只看该作者

RE:求部门绩效考核管理方案或制度

人没有来吗？
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crystal_zhang    

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发表于 2010-3-31 21:54:00 |只看该作者

回复：求部门绩效考核管理方案或制度

关键在于重要目标的确定和分解，通过目标达成共识，从而简化考核工作。
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