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员工适合“放养”还是“圈养”

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fhhr9999    

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解元

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楼主
发表于 2021-8-15 11:05:12 |只看该作者 |倒序浏览
放养与圈养没有绝对的/ i. \. z7 \1 ~! U) d
技术、营销、管理等脑力劳动人员比较适合放养，创造发散性思维环境，给予一定的灵活性，有利于创新发展，但前提是要求自觉、自律比较强，团队成员有激情；
2 H- ]/ U. d/ F) w9 o6 ~3 h* I一线、二线操作人员适合圈养，单一的重复劳动者需要固定的工作模式，有利于产品质量的稳定，不能有太强的灵活性，灵活性太多，员工会不适应，会不断的出错；
/ E1 F7 q% b; j7 E% y% h" ?# U# a! l1 _9 L6 x3 v9 P+ u
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yiyong5460    

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沙发
发表于 2021-11-27 16:09:33 |只看该作者
主要还是看企业文化
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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