设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 考勤、工资条可以实现电子签收么？怎么做合法呢？ ...
返回列表 发新帖
查看: 6692|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

[求助] 考勤、工资条可以实现电子签收么？怎么做合法呢？

[复制链接]
Desert369    

22

主题

10

听众

1931

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 43 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-8-9
最后登录
2022-1-14
积分
1931
精华
0
主题
22
帖子
419
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-12-1 11:28:40 |只看该作者 |倒序浏览
       各位大侠，小生请教一下：工资条有没实现电子签收的企业，是怎么操作的？合法性如何呢。
- ]5 |/ q( m+ O! q+ \( i( Y; L- B背景：公司老板们提出现行公司薪资保密性差，问是否可以实现电子签收。  我个人认为薪资保密性差可能任何企业都无法避免，我们最多只能做到电子签收合法有效。6 t5 J& [2 Q% C# K* z. ], [% L
问题：（1）如果定位是考虑到薪资保密，要求保密性强，该如何做呢？8 B; E, |1 U& C4 m6 o
          （2）如果我想实现高效合法的工资条签收（可节省每月几箱的纸质签收条），想通过电子签收，该怎么做到合法有效呢？有没其它优秀企业的做法？他们是怎么做的？1 F: [. B, B1 }1 G$ O
          （3）另外，考勤能不能通过电子签收？怎么做到合法有效？; E1 x) O$ ?( U8 N( u# e

3 L5 ]. |4 L0 p& _: S小生在此先感谢各位大侠的赐教！8 ~, C3 J& a3 h3 J, ?- C5 N7 Q
# O0 }- i: b- d' h

点评

小差火  这个不是技术问题，而是人的问题。电子签收保密性就好了吗？  发表于 2011-12-1 11:51  回复
回复

使用道具 举报

跑到下一站    

14

主题

5

听众

619

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 21 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-9-7
最后登录
2013-7-4
积分
619
精华
0
主题
14
帖子
100
沙发
发表于 2011-12-1 11:57:40 |只看该作者
我们公司就是电子 的

点评

Desert369  能否分享一下贵公司的电子签收流程与做法，学习一下  发表于 2011-12-1 13:50  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

香芋    

12

主题

4

听众

257

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2004-1-3
最后登录
2018-4-9
积分
257
精华
0
主题
12
帖子
187
板凳
发表于 2011-12-1 12:10:49 |只看该作者
我也想知道，能否具体点咧
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

112

主题

99

听众

100万

积分

版主

小小猪的爸爸

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 607 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2005-4-4
最后登录
2016-10-11
积分
1008620
精华
8
主题
112
帖子
4235

2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 晒图达人勋章 办公室点名活动小金人 中人旗帜勋章

地板
发表于 2011-12-1 12:17:40 |只看该作者
电子签收的法律认可有待考虑！
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
回复

使用道具 举报

Desert369    

22

主题

10

听众

1931

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 43 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-8-9
最后登录
2022-1-14
积分
1931
精华
0
主题
22
帖子
419
5楼
发表于 2011-12-1 13:53:53 |只看该作者 |楼主
宠着小猪 发表于 2011-12-1 12:17
* B" N9 b8 ?" T5 o! O2 W, r' n电子签收的法律认可有待考虑！

2 y8 u3 I3 {. F5 c. n0 ?2 `; J/ Q: S2 x电子签收的合法性一直是比较受关注的，之前讲过必须要有电子签名软件，还有加上公司IT技术的支持，最后经过公证方可做为合法证据。  当然，保密不是绝对的，我个人也不认可这样可起到保密的作用，权当节省资源了（公司人数较多，一个月下来考勤、工资条签收估计有10箱多）
回复

使用道具 举报

鸣天    

32

主题

5

听众

3万

积分

精英会员

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 720 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2005-6-27
最后登录
2021-4-29
积分
38822
精华
0
主题
32
帖子
1017

勤劳的小蜜蜂 义工贡献 论坛群英谱

6楼
发表于 2011-12-1 14:08:07 |只看该作者
我们公司不管是电子的、还是非电子的，都没让大家非得签字确认。我们考勤表是公示几天，有问题则反映；工资条也发给大家，办公室人员通过OA，车间员工则打印发放，但也没签收。若员工在拿到工资条发现问题，反馈到公司后经查实错误则予以补发。公司成立8年多了，也没产生什么纠纷。真要严格履行签收手续，在这方面的投入实在太多了。觉得不值得。

点评

Desert369  不同企业有不同的员工构成，当然员工的素养与关注点也不一样，所以也要分别而论。  发表于 2011-12-1 14:34  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

探未知 中人网电话实名  HR9万友 

0

主题

5

听众

1768

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 155 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-7-28
最后登录
2013-12-21
积分
1768
精华
0
主题
0
帖子
300
7楼
发表于 2011-12-4 21:33:21 |只看该作者
学习当中，请高人指教
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册