每日论坛精华导读（05.13）

[论坛活动贴]

祝福崛起的汶川——纪念汶川地震2周年--罗密欧的罗
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[版主推荐贴]
薪酬福利中常见的名词解析--连载，--peerless
欢迎进来学习，有加分的啊！
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加入中人网第三贴：绩效管理的对象是什么？--qxj189810
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“三个和尚”故事新编——反思企业管理--frank998
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面对这样的老板，HR是否应该继续提出改进意见？--viviangemini
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我应该归属哪个部门？--菡萏
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初面谁来负责？HR还是部门主管？--菡萏
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[大家讨论帖]
开发难度是否可以作为考核指标使用--深圳湘湘
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员工变相要求加工资的处理办法!!--zfxxing01
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我人生中的第四节课《电话礼仪》--猪猪爱美丽
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各位同仁进来说说
你们公司发放工资使用的是什么系统软件？--peerless
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关于上调基本工资引发的问题--离月儿
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如何保证收集来的离职信息的有效性?--szzy
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[你问我答贴]
关于2011年校园招聘的计划与准备--billswang
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自己给自己签合同有效吗？--鸣天
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公司要裁员，我该怎么做？--blackstones_yh
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请问大家，作为新人的我该怎么做--luojunyuwoniu
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体现共好精神的小游戏（最好是室内进行的）--樱舞飞花
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基本工资与考核工资--wjw7759
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如何收集分享会稿件--无名小盗
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[抒情感悟贴]
我的面试过程--执迷不悔_小蓝
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HR最新招人秘籍全揭秘--andyzxhui
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大学生“先就业再择业”慎行！--甄命天子
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培训参考资料--寂寞沙洲2008
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hr英文词汇大全 和大家分享了--aiqinhai127
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HR六大模块分析 很全的和大家分享了--aiqinhai127
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